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Fw: [聘書] 國瑞 vs 日立

看板Mechanical (機械)作者 (攻城獅 吼~吼~)時間13年前 (2012/10/03 22:19), 編輯推噓3(3推 0噓 25→)
留言28則, 3人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GR49FOF ] 作者: Akito000 (攻城獅 吼~吼~) 看板: Tech_Job 標題: [聘書] 國瑞 vs 日立 時間: Wed Oct 3 21:49:00 2012 公司 台灣日立 國瑞 地點 蘆竹 中壢加工區 部門 產品開發 空調 研發 車體相關 職務 開發工程師 研發工程師 薪水 N N-1.2k 福利 好 更好 工時 8~12 未知 加班 可報加班費 可報加班費 住所 家 騎車(15min) 家 騎車(15min) 從薪水看 日立似乎好一點 而且部門有不成文的規定 每個月加班至少約要有40hr 所以一整年累積下來 似乎不少錢(但也比較累 不想加班也不行) 而國瑞薪水好像比較少 不知加班風氣如何？ 從福利看 國瑞真的好不少 車廠好像都是這樣 而日立的上班氣氛很嚴謹 據說平均年資15年 感覺新人較少比較死氣沉沉 國瑞上班氣氛就不知了 不知版上是否有人能說明一下 在空調與汽車來看 個人的興趣會比較偏向汽車一點 但日立空調也是一個很穩的產業 不知板上是否有人可以分享經驗一下 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.77.84
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每個月加班40hr 約每天9點下班 我就是這樣才跳槽的
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10/03 21:54, , 2F
樓上說的是日立!?
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※ 編輯: Akito000 來自: 111.251.77.84 (10/03 22:00)
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感覺國瑞好一點，又是個人興趣。
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怕只怕工作後連個人興趣都沒了....
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可以去機械版問問看，應該會有其他的答案。
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我3位同學在日立 看他們頗開心的啊 只是三個職位都不同
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Akito000 (111.251.77.84), 時間: 10/03/2012 22:19:46
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日本體系公司 都是階級 輩份分明阿 國瑞 菜就該死
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看你一 研 還二 研
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國瑞平均年資也有14年 很多員工在公司待的年資會跟新進員工
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年齡差不多
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國瑞加班有限定上限 基本上上限大概是你寫日立那一半再多一點
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然後不管是你進一研二研 基本上很高機率都跟設計管理無關
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所以如果是想當機構的話 基本上國瑞有一個小部門 但應該不會
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是這次你錄取的這個名額
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日立看情況，每天9點下班的是少數，50%的人7點半下班就是了
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以產業來說，目前日立在台灣市佔率約40%，可以說一間獨大
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而且近5年，年年成長，算是穩定成長。
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新人這兩年滿多的，先前走太多人了，不過工作氣氛還是嚴肅就
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就是了，可能會慢慢改，但是幾年內應該差不了多少。
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是說我有點好奇原PO是住哪，到日立和中壢騎車都15分?
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我記得日立上班時間是7~16 月加40差不多平均每天+2
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也就是說變成每天變成7:30~18:30 當然會七點半前走
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如果是9點半那早就變成60hr了
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論產品市占率狀況來看不論國瑞(豐田)或是日立 在車廠跟家電廠
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都是該領域最多
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工作環境這種東西其實傳產都是很一致 講的誇張就是又活在軍營
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也不是說只有這二家是這樣 其實很多傳產業本身都這樣
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剛好日系作風又很重視師徒(前輩)這套 所以說要改是很難的
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但其實現在很多老一輩隨著自己的小孩文化衝擊 其實也是有些
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不會做到讓你覺得給他帶是苦到要簽離職那種情況
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日立這邊師徒制不會很明顯，雖然一樣是資深帶資淺，但是資深
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的現在很少擺那種"老師仔"的態度。通常是再上去的管理職會比
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較強硬一點，不過這點傳產或科技業我想差不多。上頭經常會提
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一些讓人覺得很無理的要求，這在什麼公司大概都很會遇到。
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