[討論] 台中傳產品管薪水範圍

看板Mechanical (機械)作者 (不說話就很兇)時間13年前 (2013/04/17 22:48), 編輯推噓1(108)
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目前是當品管的組長~ 也是畢業後的第一份工作~ 做了四年半了~ 不過也沒有品管相關的證照~ 只是在金融海嘯那年存活下來~ 原本以為會裁到我~因為那時候我才滿三個月 只剩我一人~多學多問之下~也能解決現場約七成的問題 剩下的純粹就是靠經驗累積~ 兩年半暗示我要升官~滿三年正式公告~ 主管加給3K 扣掉加給和加班費 一個月約在27K~28K 8~17 午餐吃餐廳~晚餐吃便當~都不用錢~隔周休~ 中間共提過三次加新~只有第一次安撫我說等過年會調 結果是大家一起調的~約一千...之後兩次就說不可能會調 補充一下~進去滿一個月時是告知我25K 其實有點小抱怨~所有問題都要找品管~我是覺得我還有加新的能力和條件 但公司就是不想~抱著你不做一大堆人要做~ 徵才看板一直放外面~也一直說很多人來應徵~ 不過都沒人來~ 我想大概也是22K的行情所以才請不到人才吧.... 比我慢近來的現場作業員幾乎都在22K附近 想請問傳產的品管行情大約是??? 我在太平....剩下的就不方便說...很多大廠都是我們的客戶~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.88.47

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那先升官,好歹有個管理職,履歷比較好看
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差不多就這個行情,不過以你組長來講偏低不少
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組長正常來講都30K以上
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另外隔周休還只有這樣真的有點低
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做現場的一開始只價錢都很差但經驗累積起來就會比品管好
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品管要是公司沒有通用機台你要轉不好轉
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證照可以的話去考一張要不就是想辦法轉現場
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現場時間累積久了薪水會比品管好 跟公司心態有關
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04/18 21:42, , 9F
有管理職...但新水也不高....鬱卒...重點是沒調薪制度..
04/18 21:42, 9F
文章代碼(AID): #1HRhP2Iy (Mechanical)
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