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[閒聊] 競業條款

看板Mechanical (機械)作者 (風)時間12年前 (2013/06/22 11:06), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 7人參與, 最新討論串1/1
這幾天看到這個東西 不知道大家對這個有甚麼看法 機械業雖然一理通，百理通 但是不同行業用的設備不同 其中的機構也不同 通常換了公司，對於公司的設備差不多都是重新認識 如果有這條款的話 是不是代表每次跳槽只能找其他類別呢 這樣工作經驗跟年資到底有沒有參考性勒 -- 人生就是寫不完的題， 答案有好有壞但沒有絕對的對與錯， 無論你妳做了何種選擇， 要勇敢的去面對，因為時光不能倒流 ''''●ˍ▂▃▁ 每當夜深人靜～誰會是身邊陪伴你的人～.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.165.192.9
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06/22 11:54, , 1F
跳如果找不到同業的,薪水通常不高,那意義很低,找同
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業的,又被這種條款綁住,怎受益的都是台灣公司
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這種競業條款要先給你簽約金才算數的樣子？
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對阿，就像k大說的，他要用多少的錢養你多久？你尚失了某
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一部分的謀生自由耶！
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但是如果新人報到的時候填資料的時候注記在上面呢
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另外如果公司是寫在公司規定上又如何，連簽約金都省了
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幾點經驗：1，小員工通常不會管你，除非你太白目亂搞
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2，非強制文件，可不簽
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3，若簽署，因此無法到同業工作，可循法要求原公司補償
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推
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科技業都在簽，但是跳槽的也是拼命跳
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注重人權的國家，都有非營利的機構替職工把關，簽約時都有
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專員替你看過，有的甚至還規劃投資與退休提撥，台灣就只會
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變相，最明顯的就是派遣！完全讓你單獨面對。
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推
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競業條款 有兩大前提:(1).有合理補償 (2).所處職位有一
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定高度(如經理以上) 否則公司告上法院只會被認證而已
06/22 21:02, 16F
推
06/24 01:27, , 17F
我也簽過哈....
06/24 01:27, 17F
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