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[討論] 機械系高薪的條件

看板Mechanical (機械)作者 ( )時間10年前 (2016/04/17 21:06), 10年前編輯推噓18(18推 0噓 49→)
留言67則, 19人參與, 最新討論串1/1
最近看104人力銀行 其實有看到蠻多高薪的機械業工作 月薪五萬不是問題 尤其以自動化設備占最多 但重點是 要會設計一台機器的所有機構件 www.104.com.tw/job/?jobno=32jor ppt.cc/mCJPa 雖然汽車業的中心廠工程師年薪至少70W 是靠年終獎金半年以上才達到 如果要以月薪高來講 反而是走自動化比較吃香 而且汽車行業要跳槽 薪水不見得高 台灣的汽車業沒know how 幾乎都代工 會高薪是因為政府保護汽車產業 才能爽爽代工年薪70W以上 PS1:話說我以前在某自動化廠待過 只做兩個月 幾乎天天加班 六日也要隨時待命 超辛苦的 換算成時薪 是我做過所有產業最低的 但以人力銀行的開缺條件 反而是自動化月薪最高 也就是這行的入門C/P值最低 但最有發展淺力 PS2:台灣傳統產業幾乎沒CAE 我之前待的公司是例外 年產量千萬台壓縮機 產量幾乎是電子業規模 才養得起CAE工程師 也才能讓我每個零件敲模態 整機組起來再敲 調整邊界係數弄到準 而且還有產學合作 有學生的支援 那間公司真的算輕鬆又高薪 可惜我意氣用事離職 因為我的東西都變某個博士的 我只能喝湯 沒想到在那間公司喝湯 比別間公司吃肉多 orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.157.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Mechanical/M.1460898418.A.935.html ※ 編輯: allection (114.25.157.107), 04/17/2016 21:10:25
推
04/17 21:15, , 1F
汽車產業有被保護的只有嚴董旗下的中華、裕隆、納智捷
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04/17 21:17, , 2F
國瑞也有吧
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04/17 21:21, , 3F
國瑞是日本豐田持股70%的日商子公司吧,有被保護到嗎？
04/17 21:21, 3F
推
04/17 21:34, , 4F
產品研發時程短，CAE發揮不了作用，只能拿來作報告騙客戶
04/17 21:34, 4F
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04/17 21:42, , 5F
沒錯!誰叫你不喝湯!到其他家暴肝只能咬骨頭
04/17 21:42, 5F
推
04/17 22:00, , 6F
工作幾年來看其實做CAE CP頗高，平均薪資高、工時也不錯
04/17 22:00, 6F
推
04/17 22:01, , 7F
同樣學歷，在傳統機械業機構做十年薪水可能比CAE做三年還
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04/17 22:01, , 8F
少…
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04/17 22:04, , 9F
也不用像機構一樣整天打雜@@
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推
04/17 22:14, , 10F
問題多少家養得起cae...
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04/17 23:22, , 11F
壓縮機? 瑞智嗎?
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推
04/17 23:58, , 12F
在台灣靠CAE解決問題的沒幾家, 看過太多只做假報告的公司
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04/18 00:22, , 13F
CAE養的起吧!機構薪水不一!CAE我這都理級!機構都工
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程師級
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推
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電子業機構工程師薪水超過五萬的很多，傳統產業有CAE部
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門的也很多
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04/18 12:38, , 17F
寫FW近百沒問題吧
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04/18 12:42, , 18F
5萬有含加班費嗎 沒有加班費那比去-4還低薪
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04/18 18:46, , 19F
回gomi，確實是瑞智，年產千萬台壓縮機
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04/18 18:47, , 20F
一個機種改善效益都數百萬台，其實算輕鬆
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但工作氣氛不太好
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04/18 19:07, , 22F
CAE部門我知道東台有，汽車業也都有
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但開缺很少呀
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電子業的缺就蠻多的
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04/18 19:08, , 25F
但我專長在金屬的分析，電子業有塑膠
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04/18 19:08, , 26F
分析準確率應該很低,orz
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推
04/19 00:19, , 27F
一句話：出國
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04/19 10:14, , 28F
國外機械領域待遇也不好呀
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換產業卡實在
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出國不要去肯亞......
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推
04/19 12:19, , 31F
轉電機最實在
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推
04/19 16:05, , 32F
壓縮機？漢鐘嗎？
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推
04/19 19:14, , 33F
壓縮機no.1應該是復盛，漢鐘董事長以前是復盛老員工
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04/19 19:15, , 34F
復盛當初交棒，傳子不傳賢，所以老員工自己出來開漢鐘
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04/19 19:15, , 35F
漢鐘的薪水也算不錯，只是有時不穩，你會被衝康?
04/19 19:15, 35F
推
04/19 20:57, , 36F
旅外經驗，高薪條件一個是年資，一個是傲人的學經歷
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04/19 21:29, , 37F
我待過復盛跟瑞智，年產千萬是瑞智
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瑞智是做冷氣機壓縮機，才能有千萬台規模
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工廠的壓縮機不可能年產千萬台
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哪來的那麼多工廠呀
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推
04/19 23:20, , 41F
漢鐘和復盛是做screw compressor的，原po是瑞智做rotatory
04/19 23:20, 41F
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04/19 23:21, , 42F
兩種技術完全不一樣。不過瑞智還算台灣公司嗎?幾乎都在中國
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了吧，兩年前還在家電廠遇到瑞智的總經理特助來推新的馬達
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部門，就說他們面試新人就直接說要外派中國了。
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然後，抱怨一下，瑞智的rotatory有夠爛...
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04/19 23:24, , 46F
現在壓縮機技術還是日本人獨大，台灣和中國只有價格贏而已
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04/19 23:56, , 47F
是機構不一樣，原理完全一樣
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不過我在這兩間壓縮機廠，不太用到熱力學
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04/19 23:57, , 49F
我在復盛是品保，瑞智是固力CAE
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推
04/20 01:04, , 50F
機構不一樣整個技術門檻就差很多了，別的不說，single rota
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和twin rota.和大金的搖擺式，都是rotatory，但生產難度和
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穩定性差得非常多。
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若能解決 g 大的問題想必可以吃肉又撒金箔調味
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這也是一種比較實際的高薪條件
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04/20 18:07, , 55F
漢鐘在十年前很賺錢，曾經挖了好幾位瑞智中高階
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主管，如果機構差異造成門檻不同
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漢鐘應該不會傻到去挖瑞智的人
04/20 18:08, 57F
推
04/21 17:00, , 58F
高階工程師或管理職的重要性不在基本的技術力，更多是經驗
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，而這跟在什麼產品上關係其實不大。
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04/21 18:09, , 60F
恩恩，gamer你說的也有道理
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推
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機械領域要高薪可能在很特殊或是專業的機械才有機會，比如
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04/22 00:09, , 62F
核電設備，或是石化設備等。
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推
04/22 00:13, , 63F
比如製程壓縮機或是API泵類Turbo fan, Expender，熱能產品
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如冷箱，冷凍製程，電廠設備等，只要台灣沒有的產品，基本
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上薪水都高，但是工作機會相對少，可能只是分公司或代理商
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的職缺，如果可以直接去國外大廠工作。
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推
04/22 00:15, , 67F
機械類的global company很多，語言是最大門檻
04/22 00:15, 67F
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