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Fw: [新聞] 傳產缺工 業者嘆老闆過勞死

看板Mechanical (機械)作者 (蝦米碗糕 (*′▽`)ﾉ )時間6年前 (2018/01/24 10:17), 編輯推噓3(7推 4噓 96→)
留言107則, 15人參與, 6年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QPyWUo_ ] 作者: if2 (祈福兔) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 傳產缺工 業者嘆老闆過勞死 時間: Wed Jan 24 07:41:15 2018 傳產缺工 業者嘆老闆過勞死 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180124000634-260107 行政院下鄉進行「解決產業五缺政策說明會」，23日發言人徐國勇至鹿港彰 濱工業區與廠商座談，指出政府帶頭為公務員加薪盼振興內需經濟，呼籲企 業主勇於跟進為員工加薪；廠商協進會理事長張進武則強調產業缺工，大嘆 有錢都請不到人，勞工不能過勞，只好老闆自己做到快過勞死。 行政院預計在農曆春節前完成全台13場次說明會。彰濱工業區為第6場，業 界廠商踴躍參與，聽取經濟部、勞動力發展署所提出的五缺問題解決方案與 相關政策內容，座談交流時間，業者發言仍聚焦在人力不足，呼籲能透過產 學合作、外勞政策鬆綁，才能直接解決傳產缺工問題。 人力不足 籲產學合作 行政院政務委員兼發言人徐國勇表示，行政院長賴清德去年宣示全力拚經 濟，強調執行力是關鍵，去年五度親自主持記者會，盤點產業界缺地、缺 水、缺電、缺工與缺人才五大問題，並說明政院版的解決方案；後續各部會 執行力是關鍵，將全力協助產業解決五缺問題。 彰濱工業區廠商協進會理事長張進武指出，傳產工廠因工作環境與輪班問 題，苦於有錢也請不到勞工，但訂單一直進來；勞工不能過勞死，老闆自己 「日也做、暝也做」，做到快要過勞死。 鬆綁外勞 可能性不高 他說，政府鼓勵企業朝全自動化和半自動化改善，但傳產要半自動化有許多 門檻，還是需要有人力；盼外國勞工政策能鬆綁，才能最快速有效解決缺 工。 勞動力發展署長黃秋桂說，目前全台移工已從過去30萬人增加到67萬人，人 口數幾已達到頂點；現階段要再談名額放寬、鬆綁外勞，茲事體大，可能性 不高。 (中國時報) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.108.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516750878.A.CBF.html
噓
01/24 07:41, 6年前 , 1F
一定是老闆自己有病
01/24 07:41, 1F
→
01/24 07:42, 6年前 , 2F
幹你娘都你的話
01/24 07:42, 2F
→
01/24 07:42, 6年前 , 3F
薪水給多一點 最好找不到人 中南部都給低薪又辛苦
01/24 07:42, 3F
推
01/24 07:42, 6年前 , 4F
不爽步要做 先說跑車買幾台
01/24 07:42, 4F
推
01/24 07:42, 6年前 , 5F
老闆沒競爭力
01/24 07:42, 5F
噓
01/24 07:42, 6年前 , 6F
那就去死啊
01/24 07:42, 6F
噓
01/24 07:42, 6年前 , 7F
沒有過勞死啊zzz
01/24 07:42, 7F
噓
01/24 07:42, 6年前 , 8F
人力不足永遠沒有加人的選項
01/24 07:42, 8F
推
01/24 07:42, 6年前 , 9F
台灣沒過勞好嗎 會出事一定是本身就有問題
01/24 07:42, 9F
噓
01/24 07:42, 6年前 , 10F
單可以少接阿
01/24 07:42, 10F
噓
01/24 07:42, 6年前 , 11F
老闆也會過勞死 看是要錢 還是要命
01/24 07:42, 11F
→
01/24 07:42, 6年前 , 12F
去死吧
01/24 07:42, 12F
推
01/24 07:42, 6年前 , 13F
今天第一則笑話
01/24 07:42, 13F
→
01/24 07:42, 6年前 , 14F
簡單來講啦 不加班月薪給多少啦...別講那種有錢請不到人
01/24 07:42, 14F
噓
01/24 07:43, 6年前 , 15F
請早點去死
01/24 07:43, 15F
推
01/24 07:43, 6年前 , 16F
開2萬多 再嘆自己做到死
01/24 07:43, 16F
推
01/24 07:43, 6年前 , 17F
聽你放屁XDDDD 彰濱一堆操死人薪資又低，誰想幹，你
01/24 07:43, 17F
→
01/24 07:43, 6年前 , 18F
勞工不能過勞只好老闆過勞 XDXD
01/24 07:43, 18F
→
01/24 07:43, 6年前 , 19F
對惹順便說 老闆過勞hen正常 高報酬高風險
01/24 07:43, 19F
噓
01/24 07:43, 6年前 , 20F
開多少錢講出來啊 我看連22k都沒有吧
01/24 07:43, 20F
推
01/24 07:43, 6年前 , 21F
老闆自己要自律
01/24 07:43, 21F
→
01/24 07:43, 6年前 , 22F
翻譯「勞基法的要求還是太高了啦」
01/24 07:43, 22F
→
01/24 07:43, 6年前 , 23F
薪資提高就不相信沒人幹，彰濱常常一堆跑車進入
01/24 07:43, 23F
推
01/24 07:43, 6年前 , 24F
認真回覆，你可以少接一點單
01/24 07:43, 24F
推
01/24 07:43, 6年前 , 25F
老闆:今年兒子出國留學要在當地買房買車
01/24 07:43, 25F
噓
01/24 07:43, 6年前 , 26F
你信嗎？有錢也請不到人？
01/24 07:43, 26F
→
01/24 07:43, 6年前 , 27F
有錢也請不到?要不要說看看你要花多少錢請勞工?
01/24 07:43, 27F
→
01/24 07:43, 6年前 , 28F
..........沒有人力 就少接單 沒有本錢 就不要做大
01/24 07:43, 28F
→
01/24 07:44, 6年前 , 29F
我聽你在唬爛 有聽過公司倒閉 沒聽過老闆下來自己做的
01/24 07:44, 29F
噓
01/24 07:44, 6年前 , 30F
哪個老闆「日也做、暝也做」 點名出來啊
01/24 07:44, 30F
噓
01/24 07:44, 6年前 , 31F
錢給不夠 當然老闆自己做 過勞怪誰呢?
01/24 07:44, 31F
→
01/24 07:44, 6年前 , 32F
寧願老闆過勞死，也不要加錢給員工...I服了U
01/24 07:44, 32F
→
01/24 07:44, 6年前 , 33F
不開放外勞就有錢也請不到 開放外勞有錢就能請的到?
01/24 07:44, 33F
推
01/24 07:44, 6年前 , 34F
收一收喇
01/24 07:44, 34F
噓
01/24 07:44, 6年前 , 35F
房跟車少買點就有錢多請人了 騙人不懂老闆思維?
01/24 07:44, 35F
→
01/24 07:44, 6年前 , 36F
你不加班 月薪有五萬 最好請不到人啦
01/24 07:44, 36F
噓
01/24 07:44, 6年前 , 37F
真是狗屁畫一堆
01/24 07:44, 37F
→
01/24 07:44, 6年前 , 38F
有錢都請不到人(25K)
01/24 07:44, 38F
噓
01/24 07:45, 6年前 , 39F
有錢請不到人？ 那有沒有一樣的工時多請一些人？
01/24 07:45, 39F
還有 245 則推文
還有 1 段內文
→
02/01 11:22, 6年前 , 285F
老闆如果無法接到保有利潤的單也別當老闆了~當員工就好!
02/01 11:22, 285F
推
02/01 23:12, 6年前 , 286F
一個月開多少先講啊。幹
02/01 23:12, 286F
→
02/03 18:51, 6年前 , 287F
勞資間遊戲規則要訂好,法院,勞工局就憑著個定奪是非.
02/03 18:51, 287F
→
02/03 18:52, 6年前 , 288F
每一種行業,規模的玩法不要被一本勞基法綑死.
02/03 18:52, 288F
→
02/03 18:54, 6年前 , 289F
如保全行業幾乎沒有年終,但是有人願意幹.因為公司已經看
02/03 18:54, 289F
→
02/03 18:55, 6年前 , 290F
社區合約做了利潤分配,他也要賺,員工也要賺,反正利潤固定
02/03 18:55, 290F
→
02/03 18:55, 6年前 , 291F
了.
02/03 18:55, 291F
→
02/03 18:56, 6年前 , 292F
但是傳統產業今年賺明年不一定賺,老闆無法知道將來能給
02/03 18:56, 292F
→
02/03 18:56, 6年前 , 293F
幾個月的獎金.
02/03 18:56, 293F
→
02/03 18:58, 6年前 , 294F
他們就含糊處理了.既不能失去競奪人才的競爭力也無法保證
02/03 18:58, 294F
→
02/03 18:58, 6年前 , 295F
給多少盈餘分配.
02/03 18:58, 295F
→
02/03 19:00, 6年前 , 296F
更有企業為了節省人事成本勞健保補貼,把你底薪削低,而用
02/03 19:00, 296F
→
02/03 19:00, 6年前 , 297F
年終獎金來圈住你.
02/03 19:00, 297F
→
02/03 19:01, 6年前 , 298F
甚麼機八盈餘分配?被人賣了還幫簽字!
02/03 19:01, 298F
→
02/04 00:02, 6年前 , 299F
既不能失去競奪人才的競爭力也無法保證給多少盈餘分配<--
02/04 00:02, 299F
→
02/04 00:02, 6年前 , 300F
你自己的推文就自己打你自己臉了
02/04 00:02, 300F
→
02/04 00:03, 6年前 , 301F
現在就是已經失去了競奪人才的競爭力了 不然就不會有這一
02/04 00:03, 301F
→
02/04 00:04, 6年前 , 302F
篇文章了 還是那句話 機械要要跟電子搶人 出不起就乖乖吞
02/04 00:04, 302F
→
02/04 00:04, 6年前 , 303F
下去 剩下都是廢話 在商言商僅此而已
02/04 00:04, 303F
→
02/04 08:26, 6年前 , 304F
傳產缺工 業者嘆老闆過勞死 <- 老闆不想解法 光哀嘆?
02/04 08:26, 304F
→
02/04 08:26, 6年前 , 305F
老闆這麼好做?
02/04 08:26, 305F
→
02/04 13:13, 6年前 , 306F
嘆氣 突然知道這些老闆在想啥了 記得大有為政府先前的
02/04 13:13, 306F
→
02/04 13:14, 6年前 , 307F
替代役和小七役了嗎? 政府買單給業者奴工 難怪現在業者
02/04 13:14, 307F
→
02/04 13:14, 6年前 , 308F
缺工人的時候不想給工人加薪或減負 首先想到就是透過
02/04 13:14, 308F
→
02/04 13:15, 6年前 , 309F
媒體哀嘆 都等著大有為政府免費給奴工呢
02/04 13:15, 309F
→
02/04 19:59, 6年前 , 310F
替代役有薪水的.
02/04 19:59, 310F
→
02/04 20:00, 6年前 , 311F
不然下部隊也行,沒有人逼你幹.
02/04 20:00, 311F
→
02/04 20:01, 6年前 , 312F
大多數企業是私有,不是公家的.你可以怨恨政府不讓你當公家
02/04 20:01, 312F
→
02/04 20:02, 6年前 , 313F
企業原工,但不要怨恨私人企業不給你高薪.
02/04 20:02, 313F
→
02/04 20:03, 6年前 , 314F
因為你跟他一樣的國民權益.
02/04 20:03, 314F
→
02/04 20:04, 6年前 , 315F
政府無權強制私人企業用你,也無權強制你去私人公司上班.
02/04 20:04, 315F
→
02/04 20:06, 6年前 , 316F
私人企業停止營業,他就不受勞基法管了.
02/04 20:06, 316F
→
02/04 20:06, 6年前 , 317F
你願意當老闆嗎?
02/04 20:06, 317F
→
02/04 21:01, 6年前 , 318F
還是那句話 機械要要跟電子搶人 出不起就乖乖吞下去
02/04 21:01, 318F
→
02/04 21:02, 6年前 , 319F
在商言商 其他都是廢話
02/04 21:02, 319F
→
02/05 02:32, 6年前 , 320F
同樣用二樓上的話 老闆也沒人逼著幹 前面諸多人寫得很明
02/05 02:32, 320F
→
02/05 02:32, 6年前 , 321F
不爽當老闆可以去當員工或者快樂的不工族
02/05 02:32, 321F
→
02/05 02:34, 6年前 , 322F
致於批評鍋貼與小七替代役 不好意思 選民有正當權利
02/05 02:34, 322F
→
02/05 02:34, 6年前 , 323F
批判政府沒有正當理由圖利特定企業的政策
02/05 02:34, 323F
→
02/26 09:51, 6年前 , 324F
其實有些工廠的真是因為加班費過高，而有訂單寧願不接
02/26 09:51, 324F
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