[問題] 離職的問題

看板Nurse (護理人員)作者 (傻貓一枚)時間17年前 (2008/10/04 17:26), 編輯推噓5(5011)
留言16則, 6人參與, 最新討論串1/1
我們目前在一間私人診所上班, 因為太多的不愉快和黑暗面, 我們一直有再打算要離職, 我自己年初就提了,我在外縣市工作想回家鄉, 被以當下非就業旺季拒絕,要等9月國考証照下來, 我同事9月也提離職了,想說旺季了,理由是因為工作倦怠, 我們一個月平均要上200小時的班,(原本是3人的班現在是我跟我同事2人上) 想請問板上學長姐, 我們並沒有簽任何工作契約,也禮貌性工作滿了一年, 老闆有權利拒絕我們離職嗎? 我們應該怎摸做比較好呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.229.193.85

10/04 22:13, , 1F
應該可以跟老闆說 有其他的生涯規劃 大約只能做到何時
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10/04 22:13, , 2F
請他盡早開始找接替工作的人手
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10/04 23:17, , 3F
狠一點領完薪水就跑?
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如果沒有權利,是無法拒絕你的離職的
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10/05 00:23, , 5F
沒簽約就沒權力拒絕員工何時離職吧
10/05 00:23, 5F

10/05 00:45, , 6F
對呀必竟你有你的規劃請他盡早找人手!!一ㄍ月算有禮貌了
10/05 00:45, 6F

10/06 00:38, , 7F
我們是因為工作這一年看太多黑暗面,失去當年(去年)
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剛進醫療界得那熱忱,他就以當初來應徵時不是說不在升學
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10/06 00:41, , 9F
現在又突然說要升學這樣出爾反爾....等話
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※ 編輯: blackycat 來自: 125.229.192.158 (10/06 00:44)

10/06 00:45, , 10F
他無法接受啦~工作倦怠不是理由啦~
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※ 編輯: blackycat 來自: 125.229.192.158 (10/06 00:46)

10/06 00:48, , 11F
所以如果我們事前1個月提離職,然後走人不算違法嗎?
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護理一直是"責任制"的東西,又不屬於一班勞工,
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所以一直很怕要是下個月我們就降不去上班會不會被抓去關
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而且他故意不給我們離職證明書我們也不能退公會qq
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這...勞基法的規定 沒有責任制這東西 不要傻傻被剝削
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10/06 00:53, , 16F
喔 不用害怕阿 怎麼可能雇主都佔盡好處咧
10/06 00:53, 16F
文章代碼(AID): #18vpREdK (Nurse)
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