[請益] 被迫代班+減薪 該怎麼辦呢~?
我目前任職於某公立醫學中心門診 契約護理人員
最近面臨到了一個問題 實在很困擾
想來問問各位姊妹該怎麼做
事情是這樣的…….
因為醫院想要省人事費用之類的因素
所以門診的工作人員除了護理人員外還有沒有執照(專業背景)的服務員
講白一點 公職護士、契約護士、服務員 就是同工不同酬
薪水部分 以月薪除以工作時數 我們單位公職護士約480元/h
契約護士約220元/h
服務員約80元/h(受雇人力公司屬外包)
前陣子 有一位服務員罹癌因為開刀請了一段時間的病假
單位因為少了一個服務員人力 於是就要求契約護士幫忙代服務員的班
但是 !!! 只給服務員(80)的薪水 而非契約護理人員(220)的薪水
這樣一來 身為契約護理人員的我 做同樣的工作 薪水卻打了近四折
而且 因為代了服務員的班 所以自己的班沒有上完(時數)
反而被扣了績效 這樣等於是被扒了兩層皮
先是時薪打了四折 再被扣績效
為此我特地翻出當初進醫院和醫院簽的契約
完完全全沒提到這樣的事情
只有提到說 如果加班2小時以內加1/3薪水 4小時以內加2/3 或予以補休
我覺得這樣的事情非常不合理
我覺得醫院應該 算我們加班或是給予補休
也跟阿長提過 無效 人家根本不鳥你
跟別區阿長求助 那位阿長一溜煙的不知道跑哪去了 閃得超快
而且代班的事 完完全全沒有徵得我的同意 =.=
簡直跟被迫減薪沒兩樣
而且薪水還比我學生時代打工還少一半以上 T.T
各位姊妹阿~ 有沒有什麼意見可以提供給我呢~??
感謝耐心看完我心情很糟打出來的文章~
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