[問題] 合約到期 醫院硬是不放人

看板Nurse (護理人員)作者 (Zzz)時間16年前 (2009/08/29 00:50), 編輯推噓9(9013)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/1
幫我女友問的 她今年七月合約已經到期 因為醫院說人手不夠 希望她多留一個月幫忙 沒想到現在又再凹 都說九月不做了還把班表排出來 還說什麼離職必須三個月前提出 想請問大家 1. 女友打算九月就不去上班 我們這樣做沒錯吧 2. 護士面對醫院真的很弱勢 像這樣硬不給人離職 跟醫院講老半天也沒用 是要找勞工局之類的嗎 btw 如果醫院制度不錯 誰會想離職呢 尤其是能力稍微強一點的人 都被凹的半死 感謝大家幫忙~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.146.69

08/29 01:48, , 1F
1.應該會讓你女朋友之後更難找工作吧
08/29 01:48, 1F

08/29 01:48, , 2F
畢竟 醫護界就是這麼小 人家都會去打聽
08/29 01:48, 2F
醫院一直想要她留下來 老實說我覺得手段蠻差勁的 難道我女友沒有離職的權利嗎 而且老早就說七月要離職 現在已經多做了一個月 我的感覺是醫院就是一直狂凹 吃相很難看 重點是當初進去 也是被騙進去的 這就不多說了 很黑暗 還有他們的簽約金 竟然是從薪水扣 很扯吧

08/29 01:58, , 3F
恩~~是啊!!要不說九月已經有預定要出國或機票買了,家族聚會等
08/29 01:58, 3F

08/29 03:05, , 4F
女友只是口頭告知? 還是離職單遞了被做掉?
08/29 03:05, 4F
講到這更機車 不給離職單ㄟ

08/29 03:06, , 5F
阿長那關沒過,就直接找督導吧,雖說越級不大好
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08/29 03:06, , 6F
但為了能離職,假使已經用盡方法了,也只能這麼做了
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主任也想把她留下來 這是一間地方的小醫院 我女友也有計畫去其他縣市找工作 謝謝大家的意見 目前的狀況是跟醫院溝通無效 一直在那邊說人力短缺之類的 問題在我女友之前也走了幾個 大部分都是天兵級的醫院不要 我個人是認為人力資源的調度 關員工屁事啊 今天醫院制度不好 導致招不到優秀的護士 優秀的護士也想走 醫院應該檢討自己吧 總之 九月是篤定不會去的了 當然表面上不會跟他們撕破臉 畢竟玩陰的玩不過他們 ※ 編輯: ESCADA 來自: 61.59.146.250 (08/29 04:20)

08/29 09:19, , 7F
虧大囉 原本約滿離職可以去勞保局請領失業給付 資格消失了
08/29 09:19, 7F

08/29 09:20, , 8F
約滿離職 如果等待一個月後再尋職 可以領三個多月的給付喔
08/29 09:20, 8F

08/29 09:21, , 9F
約滿離職 契約本身就是最好的離職證明 不需另開其他證明
08/29 09:21, 9F

08/29 09:38, , 10F
什麼?約滿離職可以申請失業給付喔?
08/29 09:38, 10F

08/29 09:52, , 11F
別亂講好嗎!是非自願離職才有失業給付...
08/29 09:52, 11F

08/29 11:28, , 12F
我聽過我們阿長說他以前也在某家大醫院也是不肯放她走
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最後是她老公去醫院大鬧才解決...看你敢不敢...
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08/29 11:29, , 14F
不然醫護界很小小心你女友得罪人....
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08/29 12:47, , 15F
護理界真的很小 能不能離職真的是看阿長
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08/29 17:02, , 16F
態度要很強硬 醫護界很少這句話別信
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醫院很多家 護士總是缺 他們把名聲搞壞才會害自己招
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08/29 17:03, , 18F
不到人
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08/29 17:43, , 19F
##約滿離職一個月後 等同 非自願離職## 法律規定就是如此
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08/29 17:44, , 20F
敬請pttkicoma修正法律知識啊
08/29 17:44, 20F

08/29 17:48, , 21F
就業保險法第十一條:契約屆滿離職逾一個月 視為非自願離職
08/29 17:48, 21F

08/30 14:50, , 22F
合約拿出來,如果都有符合規定就能站得住腳
08/30 14:50, 22F
文章代碼(AID): #1Ac0h1aw (Nurse)
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