[新聞]醫院拗假?國定假日全打散 日休半小時

看板Nurse (護理人員)作者 (happy)時間15年前 (2011/05/06 04:39), 編輯推噓1(1016)
留言17則, 4人參與, 最新討論串1/1
2011.05.05 【中天新聞】 醫院拗假1800 醫院拗假?國定假日全打散 日休半小時 記者/彭志明 http://219.87.59.182/news02_new.php?id=newsD&cno=15&sno=1100213 苗栗大千醫院員工網路匿名爆料,原本今年可休滿115天,現在除週休二日96天假可正常 休外,其餘19天國定假日分散到平常上班日,每天可晚到或早退30分鐘代替,端午、除夕 、中秋假期甚至農曆年假都打散了,員工敢怒不敢言,醫院強調符合勞基法。 苗栗這家醫院員工上網爆料不只上班累,連國定假日都被拗走了,除了週休二日,其他國 定假日全沒得休,唯一補償是每天可以晚半小時上班,但三班制的員工吃飯半小時,就當 做補休,好好的假期全被打散了。 員工:「不要問我。(記者:你不清楚是吧? ) 他們上級怎麼處理,我不太清楚。」 值班的員工敢怒不敢言,就怕被上級盯上,仔細算正常上班族今年可休滿一百一十五天, 這家醫院只有九十六天,週休二日算的上真正休假,兩者比一比,正常上班族端午節可以 去看龍舟賽,中秋節能出門賞月,除夕能團圓圍爐;但這家醫院呢,除夕、端午中秋的假 期全打散。 苗栗縣勞工局勞資科長黃梓松:「勞資雙方經過勞資會議協商,或者是經過勞工同意,他 是可以把假日跟國定假日作適當調整。」 面對員工指控,醫院緊急發出聲明稿,強調一切符合勞基法規定,也向勞工局申報過,員 工就職當時所簽的不定期勞工契約裡頭,早寫明了月休八天,其他天數彈性休假,就算員 工吶喊還我國定假日,院方則反駁一切按照契約走。 但大醫院裡的小員工,為了飯碗只能先忍忍,在網路上偷偷爆料。 2011.05.05 【中天新聞】 醫院調查1800 醫護人員排休內規多 最怕休假被拗 記者/陳廣瑞 張峻棟 http://219.87.59.182/news02_new.php?id=newsD&cno=15&sno=1100607 遭員工爆料的苗栗大千醫院,對於把國假日打散到平常上班日休,聲明是為了病患權益著 想,不過進一步追查,常見署立醫院和榮民醫院體系,仍是見紅就休,沒凹掉員工的假, 其實一天休掉30分鐘,遇到早到晚退,根本沒休到,國定假日白白不見了。 中天新聞記者張峻棟:「上班時間到了,不過我們看一下現在的時間是早上的八點半,沒 錯,因為醫院允許我八點半上班,晚半個小時再過來;到了午餐的用餐時間,醫護人員把 手洗乾淨之後,準備坐下來好好地吃一頓,不過您知道嗎,吃飯的半個小時一樣也是要扣 假的。」 中天新聞記者張峻棟:「終於到了下班時間,醫院准許我早半個小時來刷卡,可是您知道 嗎,這30分鐘寶貴的時間,可是用醫護人員珍貴的國定假日換來的。」 忙忙忙,大小醫院只見醫護人員忙進忙出,要上班也要休假,怎麼排定假期,不過醫院內 規五花八門,來看看署立醫院和榮民醫院,以五月份為例,例假日有9天再加上勞動節可 再補休1天,也就是說兩種醫院體系的醫護人員,合計假期有10天,例假可休國定假期也 可休。 醫護人員每天工時8小時,但上班得提早,用餐時間也不固定,更別說下班了,根本無法 準時,工時超過8小時,責任制有時還會碰上假期被拗。 台中市醫界聯盟理事長高嘉君:「我想每個人總是希望錢多事少,單位是在於說在醫療的 情況來說,常常會因為運氣好壞,你可能遇到一個比較不好處理的患者,所以就是說真的 是在這種情況發生時候,要做自我的調適。」 大小醫院和診所排班休假常因人力不足,衍生勞務問題,縱使醫護人員工作照護,以病人 病況為優先,不過鐵打的身體再怎麼樣還是禁不起被拗假期。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.153.75

05/06 04:42, , 1F
員工吃飯半小時,就當~補休!乾脆連上廁所時間也算~補休!吧
05/06 04:42, 1F

05/06 04:44, , 2F
反正護師一堆假都沒得休,正好讓醫院隨便扣時數,來~補休!
05/06 04:44, 2F

05/06 04:47, , 3F
那護師天天~免費加班...可以補休嗎?...><...
05/06 04:47, 3F

05/06 18:04, , 4F
我家醫院護理師幾乎天天免費加班.還遭到上級白眼
05/06 18:04, 4F

05/06 18:04, , 5F
(拍拍
05/06 18:04, 5F

05/07 01:11, , 6F
誰說署立的都有補五一的.
05/07 01:11, 6F

05/07 05:03, , 7F
每天用提早下班或晚點上班半小時...來補休...
05/07 05:03, 7F

05/07 05:04, , 8F
這樣還不是把該你作的工作,丟給其他人來分擔,得利的是..
05/07 05:04, 8F

05/08 04:02, , 9F
~要做自我的調適...?醫界聯盟理事長~請示範如何自我調適?
05/08 04:02, 9F

05/08 10:41, , 10F
病人起伏變化是理所當然,沒列入人力考量才是醫院有問題
05/08 10:41, 10F

05/08 10:42, , 11F
明知病人可能變糟,卻把人力排得死死的,甚至明顯不足
05/08 10:42, 11F

05/08 10:42, , 12F
缺乏彈性和因應危機的空間。還怪是運氣不好...= =
05/08 10:42, 12F

05/08 10:43, , 13F
真是超級「不負責任」和「缺乏管理專業」的說詞....
05/08 10:43, 13F

05/09 02:33, , 14F
可能遇到一個比較不好處理的患者.~運氣不好,得吃上官司!
05/09 02:33, 14F

05/09 02:35, , 15F
自我調適?就是說醫院管理都沒問題?><...
05/09 02:35, 15F

05/09 02:37, , 16F
一年到頭每天都缺醫護人力吧?那缺人的那些薪水有均分員工?
05/09 02:37, 16F

05/09 02:38, , 17F
還不是省了人力薪資,累了醫護,肥了醫院資方!...><...
05/09 02:38, 17F
文章代碼(AID): #1DmmhnLT (Nurse)
文章代碼(AID): #1DmmhnLT (Nurse)