[論壇] 馬總統的大禮（黃達夫）

看板Nurse (護理人員)作者bpnoi (????????????????)時間15年前 (2011/05/13 01:27)推噓6(6推 0噓 9→)

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http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33382663/IssueID/20110512/pvtype/r 馬總統的大禮（黃達夫） 2011年 05月12日台灣醫院護病比嚴重失衡，不但造成護理人員的過勞，更危及病人安全。此問題是數十年的沉疴，更是老掉牙的議題。至少，我就講了20年，只是衛生官員一直聽不見、看不到，直到今天終於紙包不住火了！自從醫改會發布血汗醫院排名後，這一個月來，基層護理人員終於放膽在媒體表達她們的心聲，而引起社會的注意。台灣護理人員權益促進會理事長、陽明大學盧孳艷教授說，雖然台灣每年有1萬多名護士畢業，只有將近1成3進入職場，且新人一年內有高達7成想離開。顯見，台灣的護士荒，不是台灣培育的護理人員不夠，而是因為執業環境太不友善，勞動條件太惡劣了，轉而選擇從事其他行業。這麼多畢業生學不致用，不也是教育資源的嚴重浪費嗎？護理人流失成危機不意，報載「馬總統在國際護士節前夕送給白衣天使一個大禮，表示衛生署將協調私立醫院，幫護理人員調薪3％，部分護理人員調薪甚至可達5到10％」。這跟馬總統在為公務員調薪以後向企業界喊話為勞工調薪有什麼不同！除非馬總統真正警覺到護理人力流失的危機，認為公職護理人員既然已經調薪，所以，決定救急措施為私立醫院護士編列特別預算為她們調薪，否則不就等於是一張空頭支票嗎？馬總統還說：「為了改善護理人員的工作環境，衛生署、退輔會、國防部及教育部將檢視勞動契約，由公立醫院帶頭，改善不合法、不合理的地方。」然而，問題是，護理人力的流失是數十年惡性循環的結果，當健保給付制度沒有改革，健保護理費仍然只佔護士薪資的4成時，不管是在公立或私立醫院，護病比不可能有所改善。如果護理人員不能大幅增加，再多的規定，再多的評鑑，都無法改變護理人員過勞的現實。當執業環境沒有改善時，護理人力不可能回流，惡性循環只會越來越糟。作者為和信治癌中心醫院院長 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.32.44