[請益] 夜班費

看板Nurse (護理人員)作者 (fatima)時間14年前 (2011/07/11 02:43), 編輯推噓16(16082)
留言98則, 14人參與, 最新討論串1/1
明年度開始我們醫院要調高大小夜的津貼 主要的目的是要留住大家.... 開(院務會議)會的時候 護理部主任也一直說[沒有其他醫院像我們那好]之類的話 班別 原 新 小夜 200 400 大夜 300 700 因為沒待過其他家醫院(病房的) 所以不太清楚夜班費的基準是怎樣.... 另外還有一件事情想詢問..... 因為9月要評鑑(分院) 因為缺一個人力所以本院說會調一個人來支援三個月 那這樣等10月一到..... 人力不就又不夠..... 這樣.....也能過嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.10.200

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馬偕夜班費也是400/700,聽說他院有更好的
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07/11 03:57, , 2F
這是~包班~15天以上才有的夜班費嗎?還是常態的依夜班天數?
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一般都是300/500,已經十幾年未調,聽說很多家已要調漲?
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記得看過某家大夜班是~1000以上?...
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這是常態的夜班費用...不是包班的...因為我們這班別特
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別,所以每一個人都是上花班...聽說本院包班前會比較多
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衛生署早已經公告~護理人力不足>>>醫院死當!...
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想詢問人力方面是因為評鑑預定9月但支援只到10月中旬
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等支援結束人力就會調回去....不知道這樣還會死當嗎?
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光調夜班費...是留不住人的!更吸引不了人才的...
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想詢問的原因是因為我也想離職(太累了)但被勸說...說等
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唉!又是評鑑假部隊出籠了!...但~新制~醫院評鑑已修改了!
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調高夜班費會讓更多人進來.到時大家就不用那麼累+錢會
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會變多....所以想詢問一下..這樣人真的會來嗎T^T
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我勸你離職吧!現今這年代~只有跳巢~才能替自己加薪!...
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調高夜班費跟不用那麼累有何關聯?...
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調高夜班費 = 可以吸引更多人來<<<關聯處
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放心!真的不會有更多人因夜班費調高而去的...
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大家都是看白班月薪是多少的!而且很多人並不喜歡上夜班!
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╯-____-)╯~═╩════╩═~
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醫院光調高夜班費,為何呢? 你仔細想過沒?...
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csh大..謝謝妳的解答...剛剛不是在對你翻桌....
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沒想過....是因為跟進嗎???(大家都調高了)
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調高夜班費!但卻要夜班增加照護人數...醫院很會算的!...
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跟進調高只是環境所逼吧?...
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但是沒有增加夜班費要CARE的人也沒少到哪去...唯一能想
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的就是要再開病房吧...因為我的單位(分院)全院只有8位
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護理人員卻要卡七種班(ON CALL 病房*3 急診 巡迴)如果
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一些人...病房就能再多收一些病人了<<<唯一能想到的
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少了一個白班接2線班....
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天啊!~全院~只有8位護師? 可以迂迴請問是何方H ?...
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關鍵問題就是醫院想~增床~,不是嗎?到最後就是增加工作量!
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...東海岸線上唯一一家醫院...講出來會怎樣嗎=_=
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說實話....就算只有一個人上班...病房也很少會有超過10
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人以上(是本院的1/2)所以就算是增加人力...應該也是補
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到本院去(聽說那是護理人員少到病人想住院沒得住...)
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請問是~信佛的~還是~信上帝~的那家?...
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你說的都不是......另一家的分院
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那兩家的分院都在山線.....
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不了?可以~迂迴~透露換個字說是哪家H?...
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請問東部這家白班月薪約多少?比較一下市場行情...
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原住民....這樣應該夠清楚了吧......T^T
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因為我是約聘的所以我只知道我的32K+值班費+不知啥時才
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會下來的IDS
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是...~們X H.~?...
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不是....那關鍵字是我們醫院的名字....
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約聘?是署立H ?...
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YES
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豐X分院?...
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署立的...只能說...祝福你了!...~下一站的幸福!~...
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我有家人還押在本院...等他退了我會跟進的....
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雖然我家人要我不要顧慮他...但每次聽到[你離職了你X怎
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辦]時....我都捏了很大的冷汗...
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為何嘉人押在醫院?是住院病患還是同院員工?跟離職有何關係
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07/11 05:32, , 55F
員工 再兩年就滿退了
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07/11 05:35, , 56F
是怕家人被...那只好忍耐? 兩者應該沒關係吧?...
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是沒有關係....但現在這(一年一輪的)HN...常這樣說...
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之前(萌生念頭時)也被三條槓這樣問候過....
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其實同事醫生都很好 (雖說這HN很會挑撥)
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但之前急性氣喘發作時同事無能為力卡班就算了...跟HN說
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當時(心悸還有活動喘都還有)希望HN卡班 他說[你現在還
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很嚴重嗎?]就不肯幫卡班 同事父親過世讓我們連上10多
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天..反映了卻悶不吭聲..往上報連聲音都沒有(2個多月了)
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07/11 05:48, , 64F
同事做PPT找資料卻因要上班沒法去報告 所以讓HN去報 但
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回來的報告(給上級的)卻是秀HN的名 跟上面反應一樣沒下
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文...大家都是公職所以沒法跑...所以就認了
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評鑑要到了...但七月HN只進來不到3.4天 跟上面反應(嘆)
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上一次上了HN醫療異常(當班醫生全力支持)反映了也一樣
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但放假回家我家人卻要我忍耐...因為我這樣讓他難做人
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要我再忍耐兩年+乖一點
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07/11 10:34, , 71F
中國小夜360大夜600(一個月超過15天780還760)
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07/11 13:52, , 72F
台大300/500 超過15天 500/700
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07/11 13:58, , 73F
林新小夜300大夜500(非包班)包班費另計?(沒領過不清楚)
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07/11 14:23, , 74F
這家不是號稱迅速升公職嗎...上次去上課有遇到一位比
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的學姊已經拿公職了...
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(漏打 比我大一兩歲)
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07/11 14:35, , 77F
長庚450/600
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我們醫院400/650 但 沒有包班費喔
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第1-6天500/day 第7-14天800/day 第15天起1200/day
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07/11 16:56, , 80F
新北(外包單位RCW)450/600
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07/11 22:14, , 81F
國泰小夜500大夜700...
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長庚要加油喔!已經輸別家醫院了...
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我們私人醫院,去年評鑑時護理人數不足,拜託之前離
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07/12 03:46, , 84F
職的人回來幫忙,一周兩天白班,然後門診也算病房人力
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07/12 03:47, , 85F
這樣子,我們的人力就非常神奇的足了!!!
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07/12 18:21, , 86F
這的公職真的很多(因為跑不掉)但新進人員流動超快的...
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07/12 18:21, , 87F
今天又被要求填一張上班班別投票+同意書(88班OR兩段班)
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07/12 18:23, , 88F
這樣合法嗎??(有同事已經拍照了)
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07/12 18:24, , 89F
這裡要升公職真的很快...通過院內N1後80%都會升公職但
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07/12 18:25, , 90F
是條件是要到我現在上班的地方工作才行 如果不願意同等
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07/12 18:26, , 91F
放棄升公職的權益就是了(一年一調)<<<一年一個人
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07/13 05:01, , 92F
8-8班如果交班造成延遲下班,那下一班需隔12小時...
07/13 05:01, 92F

07/13 05:04, , 93F
看一下這篇~17839~...
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07/13 13:19, , 94F
原本的大小頁 津貼也太少了吧....200 300= =
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07/13 20:34, , 95F
聽學姐說10年前的大小夜就是這樣的價錢 是因為醫院營運
07/13 20:34, 95F

07/13 20:35, , 96F
不好(又關不掉…)的關係 護理部主任希望共體時艱一陣子
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07/13 20:35, , 97F
現在只是將他調回來 話說88班有的醫生贊同.....
07/13 20:35, 97F

07/13 20:35, , 98F
因為出門跟下班都不會太危險<<<他們的感覺
07/13 20:35, 98F
文章代碼(AID): #1E6VBL3l (Nurse)
文章代碼(AID): #1E6VBL3l (Nurse)