Fw: [新聞] 醫師超時又過勞民團：醫師應納勞基法

看板Nurse (護理人員)作者ftyu (wei~)時間14年前 (2011/11/18 01:55)推噓1(1推 0噓 4→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1EnK7AsK ] 作者: ftyu (wei~) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 醫師超時又過勞民團：醫師應納勞基法時間: Fri Nov 18 01:17:59 2011 : 國內的護士被剝削得太嚴重了 : 現在南部護理師純白班才25000 : 每天上班號稱是8小時 : 不過ㄧ堆醫院交班拖到"加班"2小時都變成常態了 : 久一點的變成要加班3.4小時才下班 : 也沒加班費等於說薪水25000打個7.8折才是正確的薪資 : 也就是說如果加上加班的時數實際上的薪資變成了17500~20000 : 已經低於法定薪資了!!! : 如果加入勞基法依法交班的時間也要算加班費至少每個月多個5000-6000才合法! http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1631615 醫事人員過勞頻傳，勞委會規劃，除了醫師以外的醫事人員納入工時限制，排除責任制，對此，衛生署評估，人力、成本勢必增加，健保恐怕更加吃緊，需要做出調整。（陳奕華報導）勞基法規劃，除了醫師之外的其他醫事人員都納入保障，改採兩週八十四小時的工時限制，不過考量病人服務需要，原本醫院裡面的部分部門，是有八十四條的勞雇雙方另外議定，舉凡如開刀房、急診室等需提供24小時服務，所以採責任制，而非時間制，如果未來取消，人力成本勢必增加，同時要有完整配套。很好昨天po文今天勞委會就有善意回應... 重點就是在"交班時間" 這些時間目前都是護士被ㄠ的短則1hr 長則4hr 想要拿到這些應得的錢護士不能再沉默下去了雖然說忍耐是美德但這裡是鬼島忍耐只會被軟土深掘永不翻身 "明年法令通過時" 每家醫院的態度跟每個護士的態度絕對是關鍵中的關鍵如果沒有加班費拼著被fire要重新找工作也絕對要讓事情攤在陽光下多一點媒體報導違法醫院多一點醫院醫因剝削護士被罰款這樣這一條法令才會變成 "真正有效的法令" 否則各醫院雖然知道違法也依然故我也沒有人出聲這條法令就是死了! 如果非責任制之後再不懂得爭取應有權益妳再忍耐這輩子就是被凹到死! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.165.249.111

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