[心得] 上到快發瘋的班是要累死誰

看板Nurse (護理人員)作者yandomo0817 (Leticia)時間13年前 (2012/07/10 22:50)推噓12(12推 0噓 16→)

留言28則, 13人參與討論串1/1

很久沒有上班上成這樣子話說二技畢業後踏入職場跌跌撞撞也五年了這五年當中的前三年在地區教學醫院想當初被學姐帶一個多月就要獨立上線當人力不論是CVVH ECMO IABP 就算你第一次碰到也只是學姐旁邊教你你也是要自己學會頂多在被帶的時候學姊會教但是主要照顧還是要自己要去學一年多就被training當leader 在教學醫院也一轉眼待了三年當初為了自己想要多學東西所以毅然決然離開了當初的單位到急診支援後來又轉去醫學中心就是想說醫學中心會有更多更重症的東西可以學結果我只能說每家醫院其實都差不多只是從另外一個深淵到另更深的深淵一開始去醫學中心當然別人不會想承認你的資歷尤其是臨床的同事但是我不在乎可是頭的態度讓我很不愉悅我已經領到護理師執照五年我真的不清楚我為什麼要走PGY2 我又不是應屆畢業生 IABP我已經care三年的東西我告訴護理長我可以care 她卻告訴我一定要超過一年才會給我care 就因為這鳥規定我可以上五天班被換三次case 每天都在換case 我都快煩死了好! 這叫做保護新進人員我沒話說就這樣在這家醫學中心我也待了快兩年人從我來之後就一直走頭不覺得是她的問題只覺得那是個人人生規劃所以才會離職卻不想想自己的做事態度是否公平和她好的人要換班很簡單我們和他沒有很好的人就會問一大堆我連夜不足要和上一組的學姐換班卻和我說跨組不行這樣子夜班費差了快五千塊竟然刁難我害我一定要小接白換班時候還說難道你不能換到不用小接白的嗎頭是腦袋有問題嗎? 我找到不用小接白你不給我換我找到小接白你又要碎碎念真的很囉說你也知道我是從桃園到台北上班你還是不肯通融好...我忍反正我還年輕我撐得住想離職的念頭一直壓著礙於錢不得不低頭到了現在我覺得任誰都撐不住一個班一直少人明明缺人卻放人出去支援結果原先支援的回來後沒多久就去生現在放育嬰假一樣缺人檯面上已經四個育嬰假一個支援新人從我來之後補四個離職人數總已經超過四人從月修8~9天變成現在修6~7天看起來還滿多但聽說下個月少人到只能放5.5天聽說我們主任說要關床我們的頭卻不吭聲意思就是不想關床好~請問誰來上班前幾天有同事車禍小夜班足足少了兩個人一堆人卡三床又送CT MRI 每個班都缺人你也只能幫我們翻身洗澡我只知道以前地區醫院人力不足我們家的頭是下來當人力照顧病人現在的頭還是只會出一張嘴要求我們要維持護理品質請問一下一個白班要接三台CVS的刀一個回來有IABP 一個HR慢一個本來就on ECMO 開刀後出來馬上就去做brain CT 洗CRRT 原本滿床的icu 因為那兩台刀要急挪床一個白班轉出三個一個expired 接了三台刀一個急診病人急診病人confuse到會打人有空床內科就一直借床瞬間CCU變成MI 一瞬間上班忙到快死掉頭也不會想要關床怎不自己也下來當人力呢? 卻和leader說要她們下來卡病人請問leader是多領多少錢要控床處理雜事幫助同事這樣卡病人假如有人真的忙不過來不就死得很慘? 請問一下我們都不累嗎? 你有想過一個月平均修六~七天有多累嗎你說我們平均加on call可以修到七天還可以接受下個月5.5天叫我們撐著你怎不下來撐? 頭真的要看到很多人離職生病或者出事情才知道人力已經多缺嗎關床真的那麼難嗎? 誰替護理人員想過? 假如真的在這樣子我想離職只會越來越多人我看我可以準備問問離職手續了這種環境我一點都不想忍受這種頭我一點都不喜歡我真的很討厭頭因為你們忘了當初做護理人員的苦只會一直要求一堆事情開會報告報告一直要我們寫報告難道會寫報告的才是好的護理人員嗎? 難道關床真的對你來說這麼痛苦嗎? 你是因為面子掛不住還是為了醫院利益著想? 我實在不明白也不想明白 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.227.91.17

推

indolentcat

07/11 00:18, , 1^F

07/11 00:18, 1^F

推

flyday

07/11 02:41, , 2^F

07/11 02:41, 2^F

推

dicky527

07/11 03:37, , 3^F

07/11 03:37, 3^F