[新聞] 血汗醫護上街頭!還我勞基法!
【本報台北訊】五一勞動節醫師、護士都走上街頭,參加「五一反剝削」大遊行,上百名
醫師穿著白袍,頭頂帶著黃色工地帽,高喊「醫師也要勞基法!」護士則要求政府正視護
理人力不足,不要繼續放任財團壓迫護理人員工作權。
台灣基層護理產業公會籌備會發起人林美琪指出,從勞工權益角度來看,醫師、護士都屬
於超時工作的弱勢團體。以前就曾經遇過外科醫師在手術檯前累到睡著,雖然才瞇眼幾秒
鐘,已讓一旁的護理人員嚇出一身冷汗。
醫師勞動條件改革小組陳同學指出,實習醫師工時過長,經常連續值班,平均每月工作時
數可能超過四百小時,如果以月薪八萬元計算,平均時薪還不到兩百元。
有一名患者家屬表示,日前他送孩子到一家公立醫院急診室,周五一早看到的值班醫師,
到周日上午還在值班,他問醫師怎麼像鐵人?連續二十四小時不眠不休,醫師苦笑說,沒
辦法醫院如此規定。
醫師超時工作,嚴重影響病患權益。研究顯示,二十四小時不眠不休工作的醫師,反應能
力與醉漢無異;連續工作超過二十四小時的住院醫師,發生嚴重診斷錯誤的機率是一般住
院醫師的五倍以上,病人安全幾無保障可言。
陳同學無奈地說,實習醫師、主治醫師如此辛苦忙碌,承受更大的職災風險,但卻不具有
勞工身分,無法獲得與一般勞工相同的基本保障。為了凸顯這個荒謬,參與遊行的醫師身
穿白袍,頭上卻戴著工地使用的黃色帽子,意味著醫師跟勞工一樣,承受職災及過勞風險
,需要勞基法的保障。
陳同學表示,衛生署去年曾明確指出,醫療機構與其所屬醫師為僱傭關係,應依所得稅法
第十四條第一項第三類繳交薪資所得稅。他批評,當政府要課稅時,醫師是勞工身分,一
涉及工時保障、職災賠償或勞基法中其他基本勞動權益保障條文時,醫師就又忽然不是勞
工。
參與遊行的醫師強烈要求,勞委會應加速將實習醫學生和受雇醫師納入勞基法。衛生署做
為國人醫療品質的把關者,不要也不應再阻擋實習醫學生和受雇醫師納入勞基法!林美琪
表示,政府應該重視護理人員的勞動人權,衛生署不可放任醫院繼續壓迫護理人員,讓白
衣天使擁有合理工時以及符合人性的勞動條件。
http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=260615
我在學生時期,就邀過一些人,一起去參加勞資方面的遊行。
結果有興趣的人數是:0
結果他們現在多數人被責任制度所苦。
住在台北、昨天又off的護理師們,請問妳們有誰去了?
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[問卦] 台灣女生不喜歡搭訕?
http://cuselog.blogspot.com/2010/10/re_16.html
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