[請益] 離職的疑問
如果本來跟醫院說好是兩個月後（7/31）離職
但是因為新工作提早要受訓(7/9)
這樣子寄存證信函還站得住腳嗎?
我知道依勞基法是規定工作滿三個月未滿一年只要離職前十日提出就好
但是又很擔心因為台大醫院規定要離職前兩個月提出
這樣子寄了存證信函會不會有什麼法律漏洞讓醫院反咬我一口?
而且下個月班表都排好了，護長也很努力把我的假還給我
這樣子能夠提早離職嗎？
真得很想離職趕快開始新工作。
好不容易從好幾千人中間考上了新工作
不想要因此錯失機會！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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