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[工作] 要離職 考績被改乙等

看板Nurse (護理人員)作者 (Rus)時間13年前 (2012/12/29 09:53), 編輯推噓9(9推 0噓 40→)
留言49則, 16人參與, 最新討論串1/1
各位學長姊好 如前篇文章內容一致，但因女友今年考績已出來，本來是甲等。 但是在送出離職申請後，護理長片面說因為這樣所以要改乙等 要把甲等留給別人 (有錄音) 請問這樣是合理的嗎？ 因為女友表現很好，本來分數很高 現在是想申訴但是不知道找誰 想法是先寄存證信函，接下來就不是很了解 因為女友的父母離這有點遠，所以也不方便來一趟 小弟也沒有父母可以幫忙 不知道各位的想法是？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.125.35.56
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12/29 12:01, , 1F
護理界 其實很小
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推
12/29 12:42, , 2F
正常的 我也是離職那年 被改乙等 虧我還當了一堆組長
12/29 12:42, 2F
推
12/29 14:56, , 3F
考績本來就是主管的權利 能申訴什麼？有人才剛到職三個月
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12/29 14:56, , 4F
考績就能那甲等了 一堆待好幾年的 表現也很認真的人 情何
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以堪？ 要嘛有後台 要嘛有主管緣 不然就年年吃乙吧…
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12/29 17:18, , 6F
竟然這麼黑暗，這樣有可能影響下份工作耶
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推
12/29 17:28, , 7F
很小規Y很小 錯就是錯 申訴了!!
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12/29 18:04, , 8F
說真的 倒是沒聽過因為考績吃乙而影響到什麼工作的！就獎
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金比人少 心裡不是很高興而已… 至於要申訴 還真的不知道
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12/29 18:04, , 10F
要去哪申訴以申訴違反那個法規？萬一真的申訴了…才會像1F
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12/29 18:04, , 11F
所說的 護理界很小的！這可能才能影響到下一個工作吧…
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我覺得...就這樣算了吧...想想她離職也影響到單位的運作了
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在這家醫院的考績別家醫院不會看 除非離職單有寫
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而且...又沒違法是要寄甚麼存證信函..而且這麼大年紀了
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搬出父母來不好 很像長不大的孩子
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護理界很小 難保新主管打電話給舊主管問工作狀況 如果槓上舊
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主管 你覺得舊主管還會幫女友說甚麼好話嗎?
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12/29 19:08, , 18F
公家考績會帶著跑喔 不過若是約聘僱人員非銓敘過的公務員
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乙等甲等好像就沒太大損失了...
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12/29 19:12, , 20F
公職的離職率不高或是離職後再去私立做相同工作的也不高 X
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12/30 01:11, , 21F
醫院缺人的狀況下.準時一個月前遞辭呈.幾乎鐵定補不到人
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12/30 01:13, , 22F
辭都辭了.也無可補救了.再計較考績恐怕會讓名聲越弄越糟
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12/30 08:47, , 23F
為什麼基層護理人員吃虧還要把委屈吃下來??
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這就是為啥護理界不會進步的原因......
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12/30 18:48, , 25F
還錄音 存證信函咧,有沒有這麼誇張 跟你講話的人要小心
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推
12/30 21:03, , 26F
我也是 算了 這就是護理界的悲傷
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推
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考績偏向於屬人性,如果有瑕疵只是不當,不是違法的問題
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就算提到法院 你要用什麼法條說考績不能這樣打
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12/30 22:33, , 29F
考績變成乙等 要對當事人造成損害才有實益
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12/30 22:39, , 30F
考績重審只有公務人員考績法有規定 前提是你女友身分
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12/30 22:39, , 31F
是公務人員
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推
12/31 12:20, , 32F
離職本來就會不會拿甲等，連公職部門也一樣，所以公務人
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員轉調單位也不會選年前，因為考績就吃乙了！！
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12/31 12:23, , 34F
我老公在台北市政府上班，他們那裏也是這樣~
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推
01/02 12:59, , 35F
我也是要離職被評乙等，單位中該被評乙等的人多的是卻拿
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我開刀，還說如果留下來就給我甲等，但甲乙等的差別只有
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一萬塊，我會傻到因為一萬塊放掉光底薪就超過原單位包大
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夜的工作嗎
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推
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那個...因為貴女友離職之後可能單位裡的人力會很吃緊
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所以護理長可能會因為要安撫人心把大一點的餅(甲等)分
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給留下來的人，我推論對事不對人的成分比較大，護理這
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推
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個環境就是這麼畸形。考績的事情就是主管權限啊，這種
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事情其實各行各業都會有，不要往心裡去啦，下次提離職
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(寫太快，更正：下次要是有更好的機會要提離職，再注
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意一下時間點，該拿的要拿到才提辭呈。
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換個角度想，因為妳離職，單位就算算補新人，一定還沒上手
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本來的同事工作量勢必增加，獎金讓給別人有甚麼不服氣的？
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就算你過去幾個月工作很認真，但是造成他人工作量變大也是
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事實，本來就該分依些好處給別人吧！
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