[問題] 想請問執照掛診所的一些疑問已刪文

看板Nurse (護理人員)作者 (冰)時間13年前 (2013/01/08 13:59), 編輯推噓4(4013)
留言17則, 6人參與, 最新討論串1/1
我自己目前是還在念研究所 但有先在診所以診所助理的身分兼職打工(就洗器械、掛號、跟診等等非醫療行為) 不過診所最近缺一個護理人員的牌 一直徵不到(可能因為地方比較偏遠) 所以醫師就來問我 願不願意把牌掛在他們診所 我本身是去年剛畢業考到護理師證書 所以對這些流程細節都還不是很清楚 因為我沒辦法當正職(一個月固定要排幾節的班,我時間上湊不夠) 等於是兼職(算時薪)然後把執照登記在他們診所 但這樣一來會不會有報稅什麼的問題? (只算執照費的話大概一個月幾千吧,不曉得這邊能不能順便問行情XD?) 需要他們幫我保勞健保嗎? 如果沒有保勞保 健保我依舊跟家裡算 這樣會有什麼問題嗎? 因為職登是有登記上去的,所以我實在不太清楚程序上或是申報上會不會有什麼意外~"~ 直接問醫師 她好像也不是真的很肯定(她的說法是應該不用沒關係吧) 我還是想自己確認一下 但也不知道該從何找起資料 最後再請問 我去職登就等於是加入公會了吧 那上課修積分什麼的那些課程應該去哪裡查? 會有什麼系統可以登入查詢嗎? 還需要去加入學會之類的嗎? 剛從學校畢業第一次接觸職場, 還請學長姊們多多提點>< 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.115.39

01/08 14:02, , 1F
不是兼職也要有了勞保嗎
01/08 14:02, 1F

01/08 14:10, , 2F
很多醫生會找藉口不給勞保
01/08 14:10, 2F

01/08 15:19, , 3F
衛生署網站可查積分 爬文有
01/08 15:19, 3F

01/09 03:39, , 4F
就算是兼職算時薪的雇主也該依照勞基法為員工投保勞健保!
01/09 03:39, 4F

01/09 03:41, , 5F
如果你有執行護理醫療行為,就一定得執登!但,相對的若出
01/09 03:41, 5F

01/09 03:42, , 6F
問題,你也得付法律上的責任!
01/09 03:42, 6F

01/09 03:45, , 7F
如果是單身上班族、沒有扶養親屬,可以再扣掉薪資扣除額
01/09 03:45, 7F

01/09 03:46, , 8F
10.4萬元,年所得26.2萬元以下不用報稅。
01/09 03:46, 8F

01/09 03:49, , 9F
記得6%勞退金也要從雇主出,提撥到你勞保個人帳戶中!可不
01/09 03:49, 9F

01/09 03:50, , 10F
要傻傻的讓雇主從你的薪水中扣除,這是雇主該幫員工出的錢
01/09 03:50, 10F

01/09 03:55, , 11F
護理師證書掛牌行情價約8000/月以上,同學在長照10000/月
01/09 03:55, 11F

01/09 03:59, , 12F
不過還是要提醒你,如果只掛牌沒執業,是違法的!抓到可是.
01/09 03:59, 12F

01/09 04:01, , 13F
會被罰款的!嚴重直接吊銷執照...
01/09 04:01, 13F

01/09 09:44, , 14F
沒事別幫人掛牌,出事你要負責。
01/09 09:44, 14F

01/09 09:54, , 15F
謝謝幾位的回應!!我了解了不少 不過我的掛牌就是我去職
01/09 09:54, 15F

01/09 09:56, , 16F
登的意思 因為他們一直徵不到正職護理人員所以才問我兼
01/09 09:56, 16F

01/09 09:57, , 17F
護理人員O不OK  不過原來價格可以這麼高喔<囧>
01/09 09:57, 17F
文章代碼(AID): #1GwxN8Yy (Nurse)
文章代碼(AID): #1GwxN8Yy (Nurse)