[閒聊] 診所的制度

看板Nurse (護理人員)作者a003392000 (忙碌的生活)時間12年前 (2014/03/13 12:43)推噓5(5推 0噓 8→)

留言13則, 6人參與討論串1/1

這是一篇抱怨文，不喜的可以案左鍵離開妳可以覺得我爛草莓，但我覺得不符合規定要說出來跟拒絕。一旦少數人接受了這些不符合規定的規定，只會害到下一個人。我們應該要求合理的工作權 ps.我是文筆非常差的人，請見諒。 ------------------------------------------------------------------ 最近應徵到家醫科診所當護士工作大概三個星期後覺得諸多不合理處，所以向雇主請求離職。 1.責任制:雇主要求提前10分鐘到公司整理服裝儀容<可以接受> 但病人比較多會delay下診10~20分鐘(午晚班的同仁會影響到用餐時間)，有次病人暈針在哪暈了1個多小時。 (都是要善盡你白衣天使的責任) 2.國定假日正常上班:這家所正常開三節，正常輪班，不補休，不領2倍的工資。依據勞基法39條，只要在國定假日有上班，就可以領2倍的工資或是再找他日補休。 3.工作每七日至少應有一日的休息: 這裡的一日是指完整24小時。你可能上早診後，下午晚上off這樣也是排休。 4.個人感受問題: 4-1 面試時告知:大月50節小月48節，班別為早午.午晚.早晚，週日有一節門診。我:不需要上整天班嗎? 雇主:如果人力短缺，你可以幫忙嗎? 我:喔，可以啊。進去上班後發現啊....你們現在就是在人力短缺中阿!! (資深護士表示正常狀態下需要5~6位護士，加我才4位) 從其中一位非護理人員的護士小姐口中得知:從去年七月到職到現在都是在缺人。 4-2 1111人力銀行張貼公司福利獎金福利：三節獎金 >才去一個月沒遇到三節休假福利：隔週休二日 >可能我是新人的關係，還是有隔周休一日保險福利：勞保、健保、員工體檢 >員工體檢每三個月可以掛號做血液檢查(病人也是每三個月免費做血液檢查) 衣著福利：員工制服 >要做滿一年才有，未做滿一年要扣制服的錢(我就是要自行吸收) http://0rz.tw/H9v9Y 娛樂福利：國內旅遊 >資深護士表示哪是很久以前其他福利：以上者視營運狀況 >裝肖ㄟ ----------------------------------------------------------- 雇主希望我可以幫忙到3/15，我也答應下來了到了3/10拿2月份薪水的時候，讓我抓狂。 2月份適逢農曆春節上班節數為44節，本小姐我總共上了34節，但....... 雇主的算法底薪*(34/50)=????? 自己的算法底薪*(34/44)=***** 這個算法差了2千多執照費也沒出現在單子上>>>表示下個月一起拿，後來在當下用算給我我跟雇主詢問他說這是........內規內規內規內規我也告知雇主我覺得不合理之處雇主:外面有很多小公司也沒有按照勞基法走的，診所數年來就是這樣。我心情很差沒辦法說什麼我覺得我好心幫你到3/15 你卻........... 我說我想提前離開，你卻表示我沒有責任感。我只能說一次經驗學一次乖。 ---------------------------------------------------------------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.42.249

→

amanoakira

03/13 13:41, , 1^F

03/13 13:41, 1^F

→

amanoakira

, , 2^F

我之前的診所最少加班，國定假日制服這些都不會刁難我們在制度上面最少都是跟勞基法再走不會因為是老診所而一成不變他們的制服是紫色粉色*各1套，離開這家診所後這套1250元紫色制服完全無用武之地補:3/17 這天我回去拿離職證明，雇主要詢問我制服有需要診所認購嗎? 我:之前你的太座...........(我已心死)雇主:不過要半價認購唷!! 我:我寧可拿去送學弟妹 (OS:這樣公平嗎?這套制服我連打開都沒打開你卻要廉價買走，你也太....)

推

jiajiaWeng

03/13 22:37, , 3^F

03/13 22:37, 3^F

→

jiajiaWeng

03/13 22:38, , 4^F

03/13 22:38, 4^F

→

jiajiaWeng

03/13 22:39, , 5^F

03/13 22:39, 5^F