[問題] 請問高雄長庚門診護理人員工作

看板Nurse (護理人員)作者 (舞琴弄弦)時間11年前 (2015/03/04 16:15), 編輯推噓0(0034)
留言34則, 2人參與, 最新討論串1/1
想幫太太請問版上的先進 因為家裡有兩幼小(皆<3y)的關係,太太想從臨床換到較正常的工作 所以最近有去考上高長門診工作 目前護理也近十年的經驗,現在單位也待了七八年,對整個環境是很熟悉 對高長的門診除了希望是可以較正常外,其他的福利啥等資訊比較欠缺 幾個問題想了解 1. 六日排上班的比例會高嗎?因為看門診時間六日都有診,但大部分都是半天 2. 延下班的比例很高嗎@@..這是最擔心的!!因為小朋友都有去看過, 有的晚診看到半夜了還沒停!! 3. 整個福利年薪加總大概如何?因為我聽太太說考試時有講大概薪水, 但較特別的認定年資的加給部分,目前單位是屬區域教學醫院,不知道是否多少會貼補點? 感覺算起來年薪可能只有在40~50W之間(年終好像也用底薪<20000去算@@), 年終發差搞不好連40W都沒 4. 住宿跟小朋友念自己幼稚園的福利。據了解長庚好像有宿舍且樓下有幼稚園,眷屬去就讀是否有優惠等 5. 是否有院內進修的機會,例如去受訓某些專業 因為有小朋友,換工作真的都是一個風險,年資沒有第一衝擊的就是特休, 萬一小朋友臨時有狀況需要請假,就會比較麻煩。 現在呆的單位因為有幼子,暫時可以上白班(六日也可能輪到),但已經要截止了>< 也就是要恢復去輪大小夜班。但不會有延很晚下班的狀況 現在最怕就是換過去,上班時間其實沒想像來的穩定,然後收入變少甚至變操(工時加長身體變差@@) 其實當初也要鼓勵太太去進修,也拿到其他專業的學歷,但他就是不愛讀書不去考其他專技師高考>< 有小孩又沒足夠幫手時才知道上班時間穩定的重要 若有先進願意釋疑其中幾個問題(或其他地區長庚門診單位), 由衷感激(若資訊不方便公佈可站內信)、感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.254.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1425456917.A.F6C.html

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如果有疑問就直接問醫院最快。如果在意年資、特休,那
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不要轉比較好,門診有六、日班,有時還有二頭班,有沒
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有班要看有沒有診,還有跟哪一科,門診表上就可以看了
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長庚年終一律以底薪來算,宿舍、幼稚園是有優惠,但也
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要排得進去。進修可以,如果自己喬的出時間。門診的薪
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水計算與一般護理人員不太一樣,也偏少,如果你太太原
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來加輪班的薪資不錯,那要有減少的心理準備。最後,講
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一句可能不好聽的話,養育小孩不是只有尊夫人的事,沒
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有幫手、繼續工作、照顧小孩,還要承擔更換工作的壓力
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,再被您在網路上批判不夠用功,沒有其他專業技能,請
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問您這樣說公平嗎?
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怎麼都是只對尊夫人的要求?您呢?養育孩子除了親友幫
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手,還可以請專業的保母,可是尊夫人還必須工作,所以
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口袋不深是誰的問題?現在育嬰假男女都可以請,你們二
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人也可輪流請啊。換工作是一件很有壓力的事情,請不要
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只在意所謂工作薪資、福利,多關心、多協助尊夫人吧。
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QQ,沒想到問個問題被誤會那麼大..關於小孩教養問題!!
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身邊所有的人都說老爸根本就是老媽..所有事幾乎我在打理
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專業保母也請過,問題就是在假日..老婆不想都我自己在照顧..
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保母不是都可以配合護理人員的班..況且我有時也要國外出差
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很單純的只是幫忙老婆問個環境..希望不要造成您誤解@@
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另外我也不是批判><..老婆花了幾十萬去多拿個營養學歷但不
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但不去考照等於沒用..只是覺得很可惜..希望不要誤解
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還是很感謝這位先進的一些解答..我們很想問人資但給的答案
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都不是真實在服務的狀況..例如假日班的頻率等..這都需要
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實際有在服務先進可能較為清楚
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假日班就是有開診就要輪,因為是輪班,也沒有所謂頻率
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的問題,若真的一定要周休,請找不用輪值班的工作,營
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養師是可以考慮的。不過你原文寫的的確讓我誤解。再來
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離職也是一種選項,所以我說口袋不深不是一人的問題。
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門診就是穩定但薪水不高,大部分假日沒診就是休息,國
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定假日、三大節日要看醫院開不開診、開哪一科、延診要
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看醫師,不過通常會有替手協助,延診太厲害醫師也是會
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被檢討的。
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文章代碼(AID): #1KzhyLzi (Nurse)
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