[情報] 辛苦的護士們你們好~

看板Nurse (護理人員)作者 (紐則立)時間10年前 (2015/12/28 02:17), 10年前編輯推噓1(2121)
留言24則, 6人參與, 最新討論串1/1
辛苦的護理師你們好, 我們是就讀中山大學人力資源所的學生,因為體恤護理師平常工作辛苦。我們這次研 究的主題針對護理師平常在就業場所裡受到的對待,假設各個公司對待各位辛苦的護理師 們如顧客(內部行銷),這樣是否會造成各位護理師們滿意度提升,進一步有更好的工作 效率。也希望能藉著這個研究讓雇主們知道各位的辛苦,還有一昧地壓榨是沒有用的!!! 針對這樣的研究主題我們設計了兩份問卷(要分兩天做答。),希望能藉由 這份研究證明護理師們是要被更好的工作環境對待的。 所以如果各位辛苦的護理師們有空、有意願的話。麻煩幫我們填寫一下面連結的 問卷:http://tinyurl.com/z4cygjv 第二天的問卷會利用email寄給大家,所以麻煩大家 也要記得幫我們填寫email喲!!) PS.因為這次研究經費有限,我們只有提供500元的7-11禮卷抽獎而已。(菸酒生是很窮 的~泣~) 再麻煩各位了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.192.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1451240231.A.C6C.html ※ 編輯: hinrick1006 (118.171.192.139), 12/28/2015 02:19:40 ※ 編輯: hinrick1006 (118.171.192.139), 12/28/2015 02:24:00 ※ 編輯: hinrick1006 (140.117.247.143), 12/28/2015 10:52:32

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Done
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這問卷....你要不要跟老闆討論一下信效度...裡面有些名詞
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的定義非你們專業可能難以理解哦。然後醫療產業有特殊性,
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例如為延展執照的相關課程為充要必要,其他諸如特殊單位訓
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練則否,這在一般企業中所有教育訓練當作對雇員的投資有
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差異,又醫療法對於廣告有所限制,基本上一般醫療單位非常
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少會有廣告。
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感謝指教,這份問卷是從國外問卷的,
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在文字上的確會有失準確。我們會把您
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的建議放到改進的部分撰寫。這份研究
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因為時間的關係可能可能先暫時這樣。
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不過真的非常感謝指教。
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是護理師
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咦?我記得我更正成護理師了呀?
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請問問卷是否原先非護理相關,而是人資相關?因護理的
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訓練課程(尤其新進人員)依法規有強迫性(繼續教育及
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依資歷進展),因課程繁多,有時為非受歡迎之負荷,如
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此若定義為內部行銷及滿意度上,可能失真或不足。
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謝謝~ch大的提問。的確唷,這個問卷分成三個部分有
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三個概念,其中一些是從其他領域發展過來的。因為台
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灣的人資領域正在成長。而護理師們也是人資想要照顧
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的領域。您的建議我會寫在外來研究的部分,非常感謝
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done
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感謝bread大,會再寄後續問卷給您
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※ 編輯: hinrick1006 (140.117.247.212), 12/28/2015 21:50:53
文章代碼(AID): #1MW2idni (Nurse)
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