[閒聊] 診所自創"準"勞基法...(文長)

看板Nurse (護理人員)作者 (揪揪啾啾)時間10年前 (2016/02/14 17:18), 10年前編輯推噓5(5017)
留言22則, 8人參與, 最新討論串1/1
在這邊我只是想要告訴大家我的經歷, 希望大家遇到無良僱主時, 適時的發聲,爭取及維護自己的權益。 壞人大部分都很會唬爛,很多法律人也特別會鑽漏洞, 但我們有很多資源可以利用,例如所在地的勞工局,都有提供諮詢電話, 只要你是正確有理的那方,就可以理直氣壯的爭取應得的薪水或休假! - 我曾經在某婦產、家醫科診所工作, 因為白天上課所以parttime只有平日晚班及週六整天, 之前在人力銀行放上履歷早上就接到診所電話, 馬上就約了隔天去面試, 診所是由醫師的老婆(以下簡稱A)管員工、帳目之類的, (在此先註明,A是法律系畢業,她曾說以前在某醫學中心做行政工作,職稱我忘了,反正 是類似管工作、休假時數超過或不足等問題的人) 面試我的就是A,面試時整個談話都非常愉快, orientation後,談了上班時間、制服、時薪、執登後執照費及加薪等, 因為薪水很不錯又離家近我就馬上答應, 離開前A還說這裡大家感情都很好,不會有同事間處不來的問題, (上班半年到現在離職,同事真的很好,有問題的就只有醫師B跟醫師娘A!) - 上班的那些日子裡,短短半年就有三個學姐離開, 其中一個是我同校學姊,他是在我剛去一個月不到就離職, 他跟我抱怨了滿多事,還特別告誡我要小心B和A, 而我個人其實滿會觀察別人的說話處事及散發出來的感覺, 反正只要維持工作上的關係,別害到我都ok, 但後來我對B和A越來越忍無可忍, 在這邊怕文章太長先不細說,如果想知道我之後會再po的, 這邊就先講危害到我權益的部分, - 元旦(1/1上班8h)及投票日(1/16上班6.5h)都有排班, 我詢問A這兩天是否有給付雙倍薪水, 以下以對話方式呈現, (*由於沒有錄音無法打出逐字搞,對話不太可能一字不漏,但絕對都是我們雙方親口說的 ) 我:A,我元旦跟選舉日上班有雙倍薪嗎? A:我們這邊沒有,因為你是parttime的 我:可是依據勞基法我有上班你就要付雙倍薪耶 A:parttime就是我們說好你什麼時候來上班,那就是你上班時間,沒有什麼雙倍薪的 我:可是勞基法就是這樣規定啊,你這樣算是違反勞基法了 A:你要照勞基法那好啊那你們請假遲到是不是也要依規定 我:好啊依規定就依規定啊 A:我跟你說,勞基法是針對那種公務員還有一般上班族,我們醫療院所是「"準"勞基法 」,"準"的意思你懂嗎?就是差不多的意思! 我:勞基法是保障所有勞工,我們診所應該也是算在勞基法裡面才對啊 A:就說是"準"勞基法啊,你看B醫師也沒有在勞基法裡面啊 我:什麼準勞基法......,在醫學中心上班的學姊他們就有算在勞基法裡啊 A:我們醫療院所就是跟其他地方不一樣,你還是一直維持在我們跟公務員還有其他一般 公司上班時間周休2日的想法嘛,但我們診所本來就是開週一到週六,星期六本來就是我 們的上班日! 我:可是國定假日你可以不要開啊,是你們自己要開的,我來上班你就是應該給我雙倍薪 水 A:什麼叫不要開,你要不要自己去看健保局規定診所一個月能休幾天,他們說一個月只 能休四天,不是我們說不開就不開耶 我:健保局怎麼樣規定我不知道,這跟我沒有關係啊 (後來陸續有病人,到下班才又繼續講) A:QCADIRIDA,如果你真的要計較的話,那可以給你1.33倍啊,但平常時薪我就調降成一 般薪資 我:你該給我的不是所謂加班1.33倍,是2倍的薪水,而且我只是在維護我自己的權益而 已 A:這樣你真的沒比較划算,我算過了,你雙倍久久才遇到一天,為了這個時薪被降沒比 較好,我真的都有算過,blahbalh..... (後來下班我想趕快回家就結束了,我滿生氣無奈的,也看得出H不爽,她想忍但還是有點 變臉哈哈哈) - 以上是一月某天發生的事情, 後來,看到二月班表也排好了就決定二月底離職, 雖然不太想繼續上但不希望過年還影響學姊、同事上班, 對於B和A這兩個人,我覺得還要上班一個月就想說不要撕破臉, 就拍照存證一月的打卡記錄, 等離職再跟她們爭取, 結果就在2/4,我二月上班第一天撕破臉了, 那天和隔天領薪水的故事很長也更令人傻眼, 我會再下一篇文章告訴大家, 謝謝各位看完這篇超長文章,如果要分享轉發請盡量發 轉別版的話請先站內信我~感謝~ 希望更多護理界的學長學姊學弟學妹以後多注意~~~~ (我都是說事實,實話實說應該不會被告吧~~~?!哈哈哈) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.64.218 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1455441534.A.167.html ※ 編輯: QCADIRIDA (175.96.64.218), 02/14/2016 17:23:08

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公會or工會,是打錯字還是...?
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順便說,公務員是公務人員法,勞工才是勞
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基法
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她到底是哪家法律系畢業的要不要那證書出
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來啊,搞不好只是唬員工的
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剛剛打錯~ 應該是勞工局和護理師公會,她應該真的是法律系畢業的沒錯,只是年代 真的滿久遠,二.三十年有。 補充* 上面講得那一天我因為想趕快回家, 一方面是太無奈了, 一方面因為覺得自己很多法律都不確定,怕自己講錯, 於是 我:我決定回去好好研究一下勞基法! A:你去研究清楚好啊,我讀法律都搞不太懂那個了! 我個人是認為她是假裝不瞭解啦, 因為以前也沒人會像我這樣問她,所以裝傻, 後來我當然是查了很多法律資料, 也打電話去勞工局求證過了,我是對的! ※ 編輯: QCADIRIDA (175.96.64.218), 02/14/2016 17:52:46 ※ 編輯: QCADIRIDA (175.96.64.218), 02/14/2016 17:59:33

02/14 18:31, , 6F
你什麼時候有護理師「公」會有用的感覺了
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應該說 勞工權益不是公會的工作內容或責
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我只是想要表示有很多資源啦~~~ 我會修改文章避免誤會,感謝你~~ ※ 編輯: QCADIRIDA (175.96.64.218), 02/14/2016 19:13:27

02/14 20:28, , 10F
就硬凹啊,診所開業在台灣就是要遵守勞基法
02/14 20:28, 10F

02/14 20:29, , 11F
不肯給雙倍薪時你就該雙手一攤辭職去了 診所而已過年班哪
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02/14 20:29, , 12F
會影響別人?過年又沒上班
02/14 20:29, 12F
因為其他人幾乎都不在北部過年,所以初五是排我的班, 不過過年前我真的太不爽了, 2/4就直接說做到今天為止,也不管班表了~

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我也遇到差不多雷的診所 老闆娘跟我說護理人員不屬
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於勞基法 加班費加倍講了都當耳邊風
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推 你有偷偷錄音嗎
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之後去拿薪水有錄到講一堆很扯的話! ※ 編輯: QCADIRIDA (117.19.96.122), 02/14/2016 23:04:02

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跟我現在待的地方情況超像的QQQ 業主超愛鑽漏洞+1 我們
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一開始簽約說三節結果最近過年放的年假居然不算時薪+薪
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水...哪門子三節= = 根本就是強制我們自己的排假放到這
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曾經工讀的診所+1,被壓迫的是正職員工們…還得年後被迫
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02/15 10:01, , 20F
簽一份不合理的約(美其名跟著勞基法走,實際上根本跟著
02/15 10:01, 20F

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醫師自己利益走)
02/15 10:01, 21F

02/17 17:21, , 22F
這種的診所太多了,我在診所也遇過
02/17 17:21, 22F
文章代碼(AID): #1Mm4P-5d (Nurse)
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