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[工作] 到職後離職

看板Nurse (護理人員)作者 (腦殘)時間7年前 (2019/04/02 23:31), 編輯推噓6(6推 0噓 9→)
留言15則, 7人參與, 7年前最新討論串1/1
代po 原po的朋友 因為想轉換跑道,故應徵某醫院的長照個管師職缺 面試時護理長表示此單位原本有兩位個管師 一位目前育嬰留職 另一位4月初要去生產 所以人力很缺 表示希望能在4/1上班 因為未接觸過此類型工作，故問了工作內容 ，護理長以工作內容繁雜帶過，且表示當下 會有學姊帶，不用過於緊張。 到職後 上班兩天後 目前的工作是要職代要去生產的個管師兩個月，之後才會轉回原先應徵的職位，重點是 交接只有3天的時間（扣掉連假） 覺得落差很大，短時間要獨立收案、評估、上傳、開會...等業務，要自己包辦，真的覺 得心由於而力不足。所以在第二天下班後提了離職，被護理長酸了一頓。 請問這樣的情況提離職算合理嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.113.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1554219062.A.E4F.html
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04/02 23:37, 7年前 , 1F
每次看到這類文章問說「合理嗎？」都很難理解，是
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要找大家支持嗎？大家支持了然後呢？會多努力些什
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要找大家支持嗎？大家支持了然後呢？會多努力些什
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麼嗎？為自己努力為什麼還需要他人支持？還是有別
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的想法呢？
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推
04/02 23:41, 7年前 , 6F
不會啦 工作開心比較重要
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推
04/03 01:29, 7年前 , 7F
被酸很正常，但喜歡比較重要。
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推
04/03 08:17, 7年前 , 8F
基本上妳到職未滿三個月，可以說不做就不做。在法
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律上是站的住腳的，就算他怎麼酸妳，怎麼留妳。妳只
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要保留了妳有具體說出不做了的證據就好。至於其他
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的考量，我就不說了。
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推
04/03 11:08, 7年前 , 12F
以法律來說當然合理。
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推
04/03 15:56, 7年前 , 13F
ㄧ開始護理長根本沒講清楚吧，我覺得3天就要上手，
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04/03 15:56, 7年前 , 14F
滿不ok,留下來會很辛苦，看她自已吧
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推
04/05 14:40, 7年前 , 15F
3天好難....
04/05 14:40, 15F
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