[問題] 護理常態還是單位問題?
手機排版請見諒。
先自介背景-我應該算是蠻熱愛護理的那一類人,畢業後原本在北部區域醫院工作約一年半過的蠻快樂的,跟區域醫院同事也相處的很好,後來補完學歷後離職到了北部醫中。(原本單位的同事也有在聯絡,是開心與備受祝福的離開區域醫院)
後來去醫中的那個單位,單位的組成斷層很大,大概就是一半都是新人,四分之一中生代,四分之一資深學姊。
現階段令我不滿的簡略分成人與環境-
1.環境:因為我們病房並非專責,但仍收一些CT值高,準備出院及解除隔離的確診患者,但打從疫情一開始我便沒有受過什麼正式隔離衣穿脫訓練,而單位更是把病人的廁所當作前室,然後果不其然這樣亂搞後,單位爆出了幾例外傭確診,而我們醫院的感控一直到隔天才疫調,即便是外傭確診,護理師沒確診是沒關病房的,就算有一半的同事被抓去隔離,班還是照上。
2.人:這裡的表面上都很好,但背地裡妳有什麼樣的變化或是哪邊做錯大家就見獵心喜,搞得三班都知道,然後在公審檢討你,這點算是我現在最不能忍受的,而長官甚至一點意識也沒有,覺得這是大家為了讓妳成長變得更好;再來就是人員的訓練,病人的變化沒有發覺,意識改變或是病程上的變化有好幾次都是我發現,然後病人主訴以及3、4天沒有人做處理,還有對待病人的價值觀也不同,有個病人在躁動,學姊居然只是在旁邊當好人叫我不要綁他(???)或是忽略於病人的不適,即便有iv team的姐姐來要幫忙on ic,仍要自己嘗試4、5針,事後學姊說她只是怕被iv
team 的學姊投訴,我真的好難理解。
我真的不知道遇到奇怪的人算是護理常態,還是我上個單位真的太幸福美滿,只剩我覺得我在待下去會三觀不正,如果這真的是護理常態那我要怎麼調適自己?
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