[情報] 解決護理人力荒 衛福部祭12策略
推三班護病比、夜班費獎勵等 每年投入約180億
〔記者鍾麗華、林惠琴/台北報導〕為提升護理人員勞動環境、促進醫療品質,衛福部昨
至行政院報告十二項「護理人力政策整備計畫」,針對護理界關注的三班護病比入法。衛
福部部長薛瑞元表示,目前規劃今年完成標準訂定,會提供醫院三年緩衝期把人補齊,但
對於提早達標者,也將研擬獎勵措施,細節規劃中。
給醫院3年緩衝補人力 提早達標擬獎勵
根據衛福部統計,二○三○年我國需增加五.五萬至七.四萬名護理人員,「護理人力政
策整備計畫」提出十二項策略,包括醫院全日平均護病比改三班護病比填報、完成三班護
病比標準訂定、護理人員夜班費獎勵、三班護病比達標醫院獎勵、投資護理人力培育等,
所需經費每年估約一八○億元。
在護病比(每名護理人員照顧病人數)方面,現行規定醫院採用全日平均護病比,分別為
醫學中心一比九、區域醫院一比十二、地區醫院一比十五,但除了醫院層級外,不同班別
工作量也有差異,因此護理界一再呼籲再依白班、小夜班、大夜班訂定三班護病比,總統
蔡英文先前已允諾推動。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳昨指出,全日平均護病比將改三班護病比,但經計算,
目前人力仍短缺七五五三人,因此衛福部提出獎勵機制,補助醫療院所五十%至七十%的
新增人事費用,預算約廿五億元至卅五億元。
蔡淑鳳解釋,八月已要求醫院確實填報三班護病比,下月會找醫療機構等相關單位開會討
論,目前綜合各界提出版本,加上護理時數與工作負荷,提出白班、小夜班、大夜班護病
比草案為︰醫學中心一比六、一比九、一比十,區域醫院一比八、一比十一、一比十三,
地區醫院一比九、一比十三、一比十五。
年底訂出新護病比標準 明年試行一年
蔡淑鳳指出,希望十二月訂出新的護病比標準,明年先試行一年,獎勵各醫療院所,穩定
之後再入法,把可行的護病比納入醫療機構設置標準或醫院評鑑相關規定,預計二○二五
年正式實施。
我護理執業逾18萬人 薪資屬OECD中段
近年因高齡社會來臨、醫療需求增加、職場環境的挑戰日趨困難及疫情等因素影響,護理
人員工作量及壓力大幅提升,導致流失加大,但目前我國護理執業人數約十八.六萬人,
在「經濟合作暨發展組織」(OECD)國家中,每千人執業護理人員數及薪資均屬中段班。
新聞
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1607262
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