[討論] 配上性命!值得嗎?

看板Nurse (護理人員)作者時間5月前 (2024/06/06 17:02), 5月前編輯推噓28(28015)
留言43則, 28人參與, 2月前最新討論串1/1
這是很沈重的事!護理師們,妳知道結核菌感染也會導致死亡嗎? 這是最近發生的事情,突然看到以前醫院的護理師朋友過世了,百般震驚!原因:結核菌 感染! 該位護理師在桃園某醫院的內科病房工作18年,是位非常活潑、熱心的護理師(真的是非 常好相處的人,同事、病人都會很喜歡的那種),曾於2019年暴露於病房肺結核群聚感染 ,有服用預防性用藥九個月。其實很多醫護人員做IGRA會是陽性,代表妳曾經有接觸到結 核菌,身體有出現反應,不代表發病,很可能潛伏一輩子約5-10%的發病率。 這位護理師去年七月開始嚴重腹水(一次可以抽出3500 ml)、體重下降、體力不支,一 度懷疑是癌症,找不到腹水原因,前後林口長庚、台北長庚、台大、和信醫院都跑過了, 仍然找不到原因,最後到了衛福部桃園醫院,副院長高度懷疑是肺外TB,今年一月開腹手 術後才確認,當時體力已經很差,術後化驗也確認是腹腔內結核菌感染,開始服用抗結核 菌藥物,服用沒多久,本來以為終於找到原因,可以好好治療了,但用藥後出現嚴重過敏 反應,不得以只好先停藥休息,狀況改善後改試其它藥物,才吃了第二天,夜間睡眠中不 幸過世。原本該名護理師體重76公斤,離世時僅剩45公斤。後期連自理的體力都沒有,靠 爸媽、妹妹輪流請假照顧,但大家工作都被影響,媽媽只好離職照顧她。 家屬表示,她在痛苦、絕望中離世,常常以淚洗面,生病期間,就職的醫院沒有協助通報 職業災害,甚至多方打壓,本來找到不用輪夜班的單位要轉調,對方護理長欣然同意,該 名護理師很開心有人雪中送碳,但申請書往上送到高層馬上被退,連累新單位的護理長被 訓斥,她也不敢再麻煩別人,深怕害了其他好意的朋友。人資甚至逼迫簽署自願離職,不 然之前的病假都改為曠職!護理部督導、主任接連打壓,逼迫該員離職(這些過程都沒有 證據或是錄音,高層們非常小心,只要該名護理師及家屬想要錄音,她們就完全不講話) 。 只知道,該名護理師最後的日子以淚洗面,她最愛的護理工作,被迫離開,生病期間衛福 部桃園醫院的主治醫生都鼓勵她:「趕快把身體養好,妳來我們這,我幫妳安排單位」, 連陌生的醫院都會善待她,為什麼她付出18年青春的醫院會把她當作垃圾丟掉呢?醫院怕 她工作病死在醫院,被索賠一堆錢嗎?員工職災難道不該被妥善照顧嗎?結核菌即使復原 ,有多少的身體傷害是永久性的? 她是因公殉職,是結核菌導致的! 鑑於我本人也曾在醫院受到肺結核感染,當時也受到醫院打壓,職災也沒有通報出去,職 災通報要求我必須找出是哪位病人傳染給我的才能通報(菌株必須一模一樣,這點我問過 勞保局,確實如此才能認列職災),醫院只幫我找了過去暴露的三位,說都不符合,上面 的人說有兩條路:1. 繼續找(限一年內的病人),找不到的話隔離兩週假算自假。2. 兩 週假算工傷假,但不再繼續找出病人(不能對外通報)。我的肺結核只得到兩週有薪假+ 幾次胸腔內科回診不用錢。肺部的傷害是終身的,這點沒得賠,我只能說我很幸運,我很 早就就發現(也是花了1-2個月才確定診斷,肺結核早期X光也看不出什麼,像是輕微肺炎 ,X光空洞感都是中後期了),沒有整個肺被吃掉、還活著。 我只知道,醫院的作法澆熄了我對護理的熱情,認識我的人會知道我是熱愛護理工作,一 場肺結核,我吃了半年的藥(期間肝指數飆起來、皮膚蠟黃、體力透支、心律不整)、我 先生及幼兒園的姪女吃了九個月預防性用藥,全家人都被抓去照X光追蹤,我深深感覺到 我的工作危害了自己跟家人,毅然決然選擇離職。 為什麼護理師大出走?除了低薪,還有上層無情的打壓,最近也有聽到以前離職同事才說 出當時離職原因,是因為懷孕!懷孕初期開始有出血症狀,拿著診斷書要求請假兩週(醫 生已開證明),當時的護理長說:我只給妳一週假!從此之後,她工作開始不斷被刁難, 為了保住孩子,她才離職,這些事情其實我們當時的同事都不知道。一堆產後被破不能請 育嬰假的一堆,生完不馬上回來就是直接被調單位重新適應。 護理人員缺乏被破關床原因只有低薪嗎?同仁間看到這些狀況,還敢繼續待嗎?只要身體 有狀況就是被拋棄,避免增加醫院負擔而已,誰工作還有保障?在醫院工作風險相對很高 ,請問護理師有相對的保障及高薪嗎?醫院的作法是寒了所有護理人員的心! 我真正的真的希望,她的死能夠為後面的護理人員爭取到該有的工作安全保障。 期望針對臨床護理師,應該有以下改善方式: 1. 應該修法,針對醫護人員職災應予以從寬認定!肺結核要找出是被誰傳染真的強人所 難,有多少病人住到出院都沒被發現是肺結核?當然先排除其他家屬等感染源。 2. 醫護人員應有相當程度的慰問機制,被傳染院內相關疾病,除了住院、休假期間薪資 賠償外,應有額外身體傷害的賠償(依傷害程度),就像是SARS造成護理師永久性的嗅覺 喪失、肺結核導致的肺部纖維化程度(肺纖維化使肺活量下降很多,導致人少活很多年) 等等,只有理賠看診、住院、隔離期間的薪資(還是按底薪算),真的是非常少,常常引 起的是永久性的傷害。 3. 針對單位的職場霸凌,應有妥善的通報機制,經通報後有完善的調查工作,查證屬實 ,講霸凌者(含主管)調離該單位,避免惡性循環。 4. 留任資深員工遠比找新人更重要,在上層看的只是要「人力充足」,但底層員工看到 的是資深人員才好用,整個單位大部分是新人,只會造成資深員工嚴重的負擔、增加病人 安全風險。應針對留任員工每年調整底薪,越資深的底薪應該更高。 5. 該單位離職率特別高時,是不是應該展開調查機制?看看該部門的管理是否出現問題 ? 6. 高層主管每年安排輪班一個月照顧病人,才能體會、了解基層人員需求,在高位太久 ,很多事情都認為理所當然。 7. 針對需要輪班的部門,例如:病房、加護病房、急診等,薪資比例都需要特別調高, 她們都是直接照護病患,被傳染風險是最高,薪資應按風險比例調整,若該班照護隔離病 患,應給予加給(而不是只有新冠肺炎期間才有)。 8. 剛畢業新人給予完善教育訓練三個月,只帶一個月強迫上線,一堆新人馬上適應不良 離職。同一個單位新人上線一個月限制在一人(同班別),同時一堆新人上線,除了嚴重 增加資深人員負擔外,大大增加病人安全風險。 9.護理人員常常有很多行政工作,工作時間照護病人已經忙不過來,下班又需要留下來完 成(時常無法報加班),請依實際下班報加班工時,交接班時間也是「上班工時」。 10. 請安排每位護理師中途有完整休息至少半小時時間吃飯,安排好輪流替換時間,常常 過於忙碌,午餐只能帶回家變晚餐。 11. 避免到不同屬性單位支援,每一次臨時被調到其它單位幫忙,都是造成護理師壓力, 除了單位不熟悉、找衛材都很花時間,整個都需要重新適應,請勿把護理師當成多功能, 醫生也都有科別之分。緊急情況需要調人,請給予當日薪資加給,加薪比較多人自願協助 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.185.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1717664538.A.399.html ※ 編輯: eyes0225000 (39.14.1.146 臺灣), 06/06/2024 17:38:22

06/06 20:27, 5月前 , 1F
看了這篇真的好感傷,這些工傷從來都不被重視甚至還想
06/06 20:27, 1F

06/06 20:27, 5月前 , 2F
要壓下來,到底為什麼台灣護理人員要在這種環境繼續執
06/06 20:27, 2F

06/06 20:27, 5月前 , 3F
業啊
06/06 20:27, 3F

06/06 20:49, 5月前 , 4F
真的很感傷,也感同身受。我也是對臨床失望而離職
06/06 20:49, 4F

06/06 20:49, 5月前 , 5F
的護理人員。
06/06 20:49, 5F
※ 編輯: eyes0225000 (220.135.221.5 臺灣), 06/06/2024 21:54:01

06/06 23:39, 5月前 , 6F
寫的真好,如果做的到一半,護理人員不會如此困乏
06/06 23:39, 6F

06/07 03:45, 5月前 , 7F
看了好難過
06/07 03:45, 7F

06/07 09:04, 5月前 , 8F
請勞基法 勞動部 勞檢局幫我們護理師!護理人員請站出
06/07 09:04, 8F

06/07 09:04, 5月前 , 9F
來爭取權益
06/07 09:04, 9F

06/07 09:22, 5月前 , 10F
這個必須要上新聞吧!哪間醫院也要公佈,台灣護理環境根本
06/07 09:22, 10F

06/07 09:23, 5月前 , 11F
不尊重護理人員,抗議那麼久薪資依舊沒長進,補助都先進
06/07 09:23, 11F

06/07 09:23, 5月前 , 12F
到醫院口袋,上面拿完才輪到基層護理人員
06/07 09:23, 12F

06/07 15:16, 5月前 , 13F
這真的要上新聞,台灣護理環境已經近乎變態可以形容的
06/07 15:16, 13F

06/07 15:16, 5月前 , 14F
06/07 15:16, 14F

06/08 00:26, 5月前 , 15F
看了好難過,何時能重視護理人員高壓高風險的環境
06/08 00:26, 15F

06/08 00:26, 5月前 , 16F
,給予適當的保護與尊重
06/08 00:26, 16F

06/08 01:11, 5月前 , 17F
好難過 曾幾何時護理師才能被重視!我也對臨床失望過
06/08 01:11, 17F

06/08 01:11, 5月前 , 18F
有一次因為感染高燒住院 出院後上大夜又高燒 下班去看診
06/08 01:11, 18F

06/08 01:11, 5月前 , 19F
醫師建議住院 我回說 我無法再住院了 沒人力 當天回家吃
06/08 01:11, 19F

06/08 01:11, 5月前 , 20F
藥後 昏睡到晚上繼續上班
06/08 01:11, 20F

06/08 08:33, 5月前 , 21F
要不要轉貼到更多人看得到的版?
06/08 08:33, 21F

06/08 09:31, 5月前 , 22F
我都算不清得幾次黴漿菌肺炎,咳的比肺炎病人還嚴重,還
06/08 09:31, 22F

06/08 09:31, 5月前 , 23F
要上班幫病人打針
06/08 09:31, 23F

06/08 23:42, 5月前 , 24F
06/08 23:42, 24F

06/09 00:09, 5月前 , 25F
結核菌基因定序只是職業病認定的次要標準,請掛不同醫院
06/09 00:09, 25F

06/09 00:09, 5月前 , 26F
的職業醫學科進行認定或是交由司法指派
06/09 00:09, 26F

06/09 17:58, 5月前 , 27F
車禍職災也是一樣,被迫離開職場,才能安心養傷,
06/09 17:58, 27F

06/09 18:08, 5月前 , 28F
請將消息傳達「工會」,不要再認錯單位囉!!大家真
06/09 18:08, 28F

06/09 18:08, 5月前 , 29F
的要加入工會自保啦,不然出事再來講都來不及了
06/09 18:08, 29F

06/10 09:20, 5月前 , 30F
06/10 09:20, 30F

06/11 07:30, 5月前 , 31F
推你這篇,看了很難過
06/11 07:30, 31F

06/11 14:03, 5月前 , 32F
看完了 很傷感
06/11 14:03, 32F

06/12 07:17, 5月前 , 33F
很感傷,要上新聞讓大家知道!
06/12 07:17, 33F

06/13 09:42, 5月前 , 34F
06/13 09:42, 34F

06/16 23:42, 5月前 , 35F
好悲傷QQ
06/16 23:42, 35F

06/18 19:58, 5月前 , 36F
太難過了 垃圾醫院 惡有惡報
06/18 19:58, 36F

06/20 03:43, 5月前 , 37F
QQ
06/20 03:43, 37F

06/22 14:50, 5月前 , 38F
看了好難過,誰來救救台灣的護理工作環境( ; _ ; )
06/22 14:50, 38F

06/25 14:40, 5月前 , 39F
推!
06/25 14:40, 39F

06/29 02:10, 4月前 , 40F
希望不會有下一個護理師有這樣的遭遇,健康真的要擺第
06/29 02:10, 40F

06/29 02:10, 4月前 , 41F
一,工作再找就有
06/29 02:10, 41F

07/14 06:32, 4月前 , 42F
推高調,好可怕
07/14 06:32, 42F

09/06 00:56, 2月前 , 43F
路過推
09/06 00:56, 43F
文章代碼(AID): #1cONiQEP (Nurse)
文章代碼(AID): #1cONiQEP (Nurse)