看板 [ Nurse ]
討論串[請益] 我要離職
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者ecgklf (丫子)時間16年前 (2009/06/15 21:27), 編輯資訊
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恩,基本上本人最近曾針對這個問題打電話到勞工局問過. 醫院沒有任何理由可以扣員工的薪水. 就算是負時數,也跟薪水無關. 除非有簽定特殊單位合約而主動提離職. 才有可能需要賠錢. 若阿長不放人或者是醫院要求員工賠錢. 可到勞工局寫協調單. 不要傻傻的讓他扣錢. 基本上我們單位曾經有過阿長不放人的情形.

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者yaoching (小女人)時間17年前 (2009/06/12 23:06), 編輯資訊
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我覺得除了要當面說之外,你應該去看一下院內的離職規則,例如提出書面離職的單張,個人覺得還是要將事情處理好因為我們都是排班制如果班表已排到下個月,突然少了個人上班影響很太的,祝福你可以順利. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 203.70.108.29.

推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者netfly (少了帥的貝克漢)時間17年前 (2009/06/12 14:53), 編輯資訊
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勞基法沒有所謂的試用期,妳只要到職就是正式員工,醫院的規定已經違反法律. 離職意願之意思表示已完成送達(護理長是公司代理人). 醫院規定違反勞基法. 不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理:. 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。. 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。. 繼續工
(還有84個字)

推噓4(4推 0噓 7→)留言11則,0人參與, 最新作者dan8 (糖漾QQ)時間17年前 (2009/06/12 00:45), 編輯資訊
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各位前輩好. 小妹目前在某醫院工作 到職日是去年的11月24日. 本來應該要在2月的時候就通過試用期. 但是能力不足所以阿長讓我延長培訓. 我在5月初的時候順利通過試用期. 我的個性很粗心大意 異常不斷. 6月4日那天就寫mail跟阿長提離職. 之後6月6日阿長找我去談. 跟我說護理路一開始本來就不
(還有340個字)
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