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討論串[問題] 想請教有關台北榮總護士福利問題
共 4 篇文章
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就底薪來講差了將近一萬元. 福利不用比 契約人員適用勞保 公務人員是用公保 怨就怨勞保的福利就是比公保少. 沒住宿舍有交通費可以領 結婚有二個月的薪資 婚假硬是比契約人員多了八天. 打電話去人事室問事情還會被酸一句 契約就是沒有 等你升了公職再說. 去門診看病 結帳拿員工證 還會被高八度的問一句:契
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補充一些些...當然服利也比較好三年左右通過院內考試就排排隊等有名額就可以升成公職勞健保的樣子院內互助金(可不付),每月幾百塊,萬一被告的話醫院幫你出一半我白班拿過42000,看你去的病房占床率如何囉~大夜500,一個月超過15天700;小夜300、500。榮總沒有三節獎金,固定有1.5個月底薪的年
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公職護士薪水比較多. 現在護理系畢業後,拿到執照,進榮總都只能是契約護理,聽說目前還有機會可以升公職契約護士底薪27250,有進階加減加一些. 白班扣一扣實拿約3萬8~9千;大、小夜班就看你上幾天乘以夜班費. 員工本身有打折,家屬部分沒有,沒有所謂的VIP照顧. 自費的部分我就不清楚了. 我知道有生
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想請教有關台北榮總護士福利的問題. 希望版上的學姊們指點迷津^^. 1. 榮總護士有分約聘和公職兩種, 薪水和福利差在哪裡呢?約聘一定要通過公職考試. 嗎?還是只要年資夠、表現好就可以當公務員?. 2. 有團體保險或疾病保險嗎?. 3. 底薪是多少?五專和二技/大學/研究所的差別為何?還有約聘和公職
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