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[ Nurse ]
討論串為什麼高長新人都留不住?
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前一篇來了個長篇大論. 這篇來說幾個狀況劇好了. 狀況一,病房會議中. 學姊A:阿長,那個XXX前天臨時病假,叫她把她的薪水捐一天出來啦!. 阿 長:不行,根據勞基法,只要是違背個人意願,就是犯法的。. (新人1OS:天啊!病假要被扣一天半的假,還會被這樣凹喔?). (新人2OS:糟糕,跟著這學姊,
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恕刪. 以下言論,請先撇開求職者本身問題。相信原PO會問這問題,多. 數並非問題在求職者本身。所以,就假設求職者沒有太大的自身問. 題好囉。. 事實上,不管哪個公司,哪個單位,新人能不能留得住,扣除制度. ,薪水等制度上的措施以外,最重要的還是人的環境跟新訓方式。. 一個單位,如果新人一進來根本還沒
(還有1222個字)
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這真是個好問題耶~. 因為我也想問新人為什麼都待不住. 我想剛到一個新環境. 都是要自己慢慢摸索. 然後去熟悉. 不懂就問,怕的就是不肯問. 當我自己還是新人的時候. 學姊教我什麼. 我都會馬上做筆記. 雖然壓力很大. 可是家人跟朋友的鼓勵. 讓我到現在也做了三年了. 因為我相信別人做的到. 為什麼
(還有362個字)
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