討論串[閒聊] 面試
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推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 最新作者memboboo (..)時間17年前 (2007/12/24 11:37), 編輯資訊
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對於正在找PM這類工作的新鮮人. 經驗就是我們最欠缺的. 感謝版上一些有經驗的前輩不吝惜的分享. 既然談到面試這個話題. 上禮拜剛好去竹科一家公司面試PM. 剛好那家公司就是想找沒有經驗的人從頭開始培養. 具協理的說法是已經有工作經驗的人. 可能上手的比較快 可是會把原公司的習慣帶進來. 有可能和公
(還有615個字)

推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者yule1224 (從昨天開始)時間17年前 (2007/12/22 10:14), 編輯資訊
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有. 我有經驗. 去應徵pm. 我是被面試的. 在第二次面試被要求做簡報. 不過真的是沒經驗吧. 徹徹底底的被嚇到. 深受打擊. 第一次簡報. 就被主管說得霧煞煞. 他說從我現在做得 就可以看出來未來怎麼樣. 這時我就被嚇到. 我哪裡做不好了. 可是問他那裡不對. 他也沒有直接講. 另外我在做簡報時
(還有143個字)

推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者sbwu (sbwu)時間17年前 (2007/12/22 00:47), 編輯資訊
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面試識人術是需要經驗累積的,我自己在累積了近百回擔任面試主考官的. 經驗後才算小有心得,但也僅止於對於篩選基層 RD 工程師的面試。. 對於面試新人 PM ,我的經驗就很少了。. 曾有位 PM 告訴我,他面試新人最看重靈活。. 您要不要出一些情境考題試試?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(pt
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