討論串[問題] 該如何才能成為PM
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推噓0(0推 0噓 4→)留言4則,0人參與, 最新作者cyclin00000 (真愛難求)時間16年前 (2009/04/13 09:54), 編輯資訊
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先別憤憤不平 先仔細想想為啥會被坑. 跨領域本來就很容易從頭開始. 當PM助理 就是從頭開始 想想你真的知道PM在做什麼了嗎. 公司想要讓你知道PM真的在做什麼. 讓你當助裡從旁邊慢慢學習. 就算轉換不同公司 也很有可能要從PM助理開始做起. 畢竟每間公司的 事業環境因素 與 組織過程資產 都不盡相
(還有139個字)

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者Carol96094 (What's wrong)時間16年前 (2009/04/12 19:16), 編輯資訊
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我自己就是從EE RD轉作PM的人. 我的建議是 把你過去的資歷裡面. 能夠對應到專案管理的部份. 在履歷中強調出來. 例如 做了四年的EE RD 對專案的推動曾經參予什麼. 最好是強調面對影響整個專案的問題曾經怎麼處理. PM是一個很重人格特質的職務. 要的是說服力執行力 企畫力及意志力. 跟RD

推噓4(4推 0噓 2→)留言6則,0人參與, 最新作者CEObear (商業熊)時間16年前 (2009/04/11 08:40), 編輯資訊
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我覺得專案經理用跳槽或挖角的本來就是比較高風險. 全世界大家都知道PMP,但是真實世界,產業對產業,公司跟公司,基本上個別的運用程. 度差異很大。有時甚至同公司不同產品,落實在專案裡內容都會差異很大. 換句話說,熟悉環境跟做法,比你拿N證照有用。當然有證照之後再去熟析效率會高很多. 這是對平行對下,
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者daimond (Not bad not bad!)時間16年前 (2009/04/11 00:53), 編輯資訊
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沒經驗指的可能是你沒有整合或領導專案的經驗. 我建議你如果真的想做PM,應該把過去工作上的重要專案資歷列出來. 然後呈現相關專案一些資訊 或者請該專案的利害關係人幫你寫推薦函. 如果是硬體RD,或者可以寫您帶領過哪些硬體的研發專案,時間、資源以及最後產出成效如何。如果沒有實際領導過硬體開發,只有參予
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者pettitte93 (pettitte)時間16年前 (2009/04/10 23:27), 編輯資訊
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其實PM常要面臨各種突發狀況與不確定性. 在最短的時間內迅速做出合適的決定. 不妨將面試時的各種情境作為一種練習. 也檢視自己是否真的了解PM要做什麼. 學歷背景與經驗固然是PM不可少的. 但是人格特質卻是與生俱來的. 如果為了一定要上而勉強自己配合問題. 到時發現不適合豈不痛苦跟後悔. --.
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