討論串[問題] 和有30機構經驗的工程師對話
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其實我們老闆很年輕,經驗十年左右,不到五十歲。. 是有對談檢討阿,但是講到後來老闆就火大閃人,叫我搞定他.... 其實說真的我們工規也不用花大錢搞設備. 不過就是keypad的設計,可以設計的空間太小導致按鍵的觸感不好(翹翹板那種設計). 我太年輕,沒有參與到這位工程師與上面的心路歷程,但他也算跟公
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說句現實話,除非你們公司有專利讓客戶不得不找你們. 不然是不會有什麼是因為"覺得你們有潛力"的理由,只會是因為"你們便宜耐操叫的動". 既然對其他大老闆都這樣,他在業界這麼久,他的老闆待的不就更久?. 沒有其它的人出來跟這位工程師對談跟檢討嘛?. 回過頭來說,你們副總願意讓他花大錢搞設備做出夢幻般的
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話說小弟公司不大,做的是工規手持裝置。業務兼PM也好一陣子了。. 最近跟老機構工程師的對話:. 「xx,我這邊跟客戶溝通後,客戶還是希望維持原先的設計。他們說其實有看到市場上. 有類似的設計。」. 「依我在業界這麼久的經驗,我就是不相信有人可以做的出來啦!他說有,叫他拿出來。別人做的出來我就做。」.
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