[問題] 法規一問 專§8

看板Patent (專利)作者 (我要當陽光型男!!)時間16年前 (2009/07/02 22:30), 編輯推噓6(6016)
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小的專利法規參考書為 保成的專利法規 在說明與職務有關發明(shop invention)之權利歸屬 其文字如下 請各前輩助為解惑 專利法規 (裴騰 編) p.33 ...。且係依法律發生,雇用人須於支付合理報酬後,始能取得加以實施,雇用人有先為 (A) 給付之義務,因二者並非立於互為對待給付之關係,但此時雇用人如貿然加以實施, 可能構成受雇人專利權之侵害。 (B) 上段之文義配合專§8 是否可被理解為: B用到工作上的一些資源而產出一發明專利,A 則有應用之權利,但需給B報酬 但因為 A 和 B 間係 非立於互為對待給付之關係  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 所以只能把狀況當成是 A 欠 B 錢 ,B只能持續的要求給付 而不能阻止 A 使用 是這樣嗎? 感謝前輩們指導 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.1.62

07/02 23:27, , 1F
看怎麼解讀這句吧 標點都是,看起來斷句會造成影響
07/02 23:27, 1F

07/02 23:28, , 2F
我的看法是:
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07/02 23:28, , 3F
雇用人有先為給付之義務,因二者並非立於互為對待給付...
07/02 23:28, 3F

07/02 23:29, , 4F
後面這句是說明前面的義務來由為何
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07/02 23:29, , 5F
但此時雇用人如貿然加以實施,可能構成受雇人專利權之侵害
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07/02 23:29, , 6F
如果雇用人未給付即實施,有可能侵害專利權
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07/02 23:35, , 7F
這條似乎應該配合專§7一起看吧
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07/02 23:35, , 8F
key word我想應該是在"應"與"得"兩字
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07/02 23:42, , 9F
專§ 7"前項所稱職務上之發明、新型或新式樣,指受雇人
07/02 23:42, 9F

07/02 23:43, , 10F
於僱傭關係中之工作所完成之"IMD...
07/02 23:43, 10F

07/02 23:44, , 11F
所以define"非職務上"的意思就很重要 1. 非雇傭關係
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07/02 23:44, , 12F
2.非工作所完成
07/02 23:44, 12F

07/03 00:05, , 13F
抱歉,我上面回覆文不對題 XD
07/03 00:05, 13F

07/03 00:07, , 14F
A的滿足條件 1."給B合理報酬"後 2.A可以"自己"實施
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07/03 00:09, , 15F
阻止的方法就是證明 1. 給B報酬不合理
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07/03 09:02, , 16F
專7申請權在老闆 專8申請權在員工,老闆得付費實施
07/03 09:02, 16F

07/03 09:02, , 17F
專7 該付薪水 專8薪水外要付授權金 "欠"有點債權的味道
07/03 09:02, 17F

07/03 09:03, , 18F
用欠怪怪的
07/03 09:03, 18F

07/03 09:08, , 19F
但書 "利用雇用人資源或經驗者.." 有平衡的味道
07/03 09:08, 19F

07/03 09:09, , 20F
保護受雇人的創作,並讓提供資源的老闆能合理使用
07/03 09:09, 20F

07/03 10:16, , 21F
公司資源與發明人創意的平衡,資源用報酬、創意用專利權
07/03 10:16, 21F

07/04 20:59, , 22F
感謝以上各位
07/04 20:59, 22F
文章代碼(AID): #1AJCIYsF (Patent)
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