[新聞] 左批食安右打FTA 徐嶔煌遭解職

看板Patent (專利)作者 (Keep Working)時間11年前 (2014/11/20 04:28), 編輯推噓7(7018)
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應該只算跟專利沾到一點邊,不過一家專利事務所的電子報可以做到這麼大真是挺神的, 反應大到要開除總編輯,可能也代表北美智權報在台灣影響力著實不小哪 ============================================================================== 2014年11月19日22:37 頂心黑心油掀開的食安風暴中,經常在電視節目以及臉書上,質疑問題廠商的北美智權報 總編輯徐嶔煌,晚間他所任職的北美智權報發出聲明,要徐嶔煌停止以「北美智權報總編 輯」身份在傳播媒體公開發言,並說明他已在昨天(11月18日)離職。 徐嶔煌近來針對發生食安問題的廠商發表許多看法,今晚北美智權報在網路發出聲明撇清 。聲明強調「徐嶔煌自今年10月1日起於各大外部媒體所發表之言論或文章,均與北美智 權報及本人無關,徐嶔煌所發表之個人意見亦不代表本公司及本人之立場。」 徐嶔煌受訪證實公司要他今天辦離職,對公司的處置他很錯愕。他說,公司對於他最近發 表頂新以及FTA的一些言論感到有壓力,自本月起就要他留職停薪,留停期間被要求今天 到公司辦理離職手續,沒想到晚間公司會發出聲明,這讓他非常錯愕。 徐嶔煌公司發出的聲明已在PTT引發討論,不少網友得知道消息後也紛紛為徐嶔煌打氣, 認為一定是上面壓力太大,才會「被切割」。(即時新聞中心/綜合報導) 北美智權報聲明全文: 1.本公司北美智權報前總編輯徐嶔煌自2014年10月1日始,利用職務之便,多次以「北美 智權報總編輯」身份,於傳播媒體發表言論。唯徐嶔煌之一切言論及媒體活動,均未獲得 本公司授權與認可,本公司多次規勸,請徐嶔煌停止以「北美智權報總編輯」身份在傳播 媒體公開發言,但徐嶔煌罔顧規勸,繼續以「北美智權報總編輯」身份在傳播媒體公開發 表言論。 2.本公司在此鄭重聲明,徐嶔煌自今年10月1日起於各大傳播媒體所發表之言論及文章, 均與北美智權報、北美智權股份有限公司無關,其發表之個人意見亦不代表本公司立場。 3.自2014年11月18日起,徐嶔煌先生已非本公司員工,與本公司之間不存在僱傭關係。 4.日後,貴媒體如採訪徐嶔煌先生或引用其言論時,請勿繼續使用「北美智權報」或「北 美智權股份有限公司」名稱與「總編輯」頭銜。 北美智權股份有限公司法務代表 邱英武 敬上 http://ppt.cc/K0uV ============================================================================== 有版友可以分享北美智權報的八卦嗎XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.27.89.37 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1416428911.A.EC5.html

11/20 04:46, , 1F
抓到了 北美是
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11/20 07:25, , 2F
該慶幸嗎...689讓這社會的劣根性現形
11/20 07:25, 2F

11/20 07:35, , 3F
我有看過專欄 大多是PTT會出現的主流意見
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11/20 07:35, , 4F
不過在社會中就不是主流了……
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11/20 07:43, , 5F
私以為 這不是政治立場問題 若真有員工運用公司品牌幫
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自己打廣告 影響到公司業務 又屢勸不止 那北美的處理方
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11/20 07:43, , 7F
式算是仁慈了…
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徐總編讓____不開心了…
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11/20 11:35, , 9F
他寫的文章內容並不偏頗 只是智權報放那些不是很適合
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11/20 11:36, , 10F
但回溯到10月1日這種宣示也很奇怪
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11/20 13:50, , 11F
不過北美智權報本來就沒限智權類 我記得一直都有其他文
11/20 13:50, 11F

11/20 17:26, , 12F
嗯 他有分幾個領域的類別
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11/22 01:41, , 13F
個人認為他雖(曾)是智慧財產權的工作者 但言論卻不像
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例如他有文章提到"至於說廠商要設法讓產品差異化這種鬼話
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就省了。研發跟創新不是一天兩天就可以迸出來的"
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"廠商有本事再cost down很好" 完全不走創新的思維 反而像
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是個"老闆"
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11/22 17:49, , 18F
就某種程度而言這也沒有錯,不要看不起cost down。很多人
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11/22 17:49, , 19F
常喊創新才是唯一出路,我覺得也是一種謬論,不同策略有
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11/22 17:49, , 20F
不同的玩法。
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11/22 21:00, , 21F
重點不是看不起cost down, 重點是"只有"cost down
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11/22 22:21, , 22F
cost down 不是不好 問題在如何cost down?
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11/23 01:54, , 23F
先砍研發再砍不直接賺錢的像是安全測試跟品管啥的
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11/23 01:55, , 24F
然後砍員工薪水直到公司剩下一些賺肥肥的管理人和鐵肝工
11/23 01:55, 24F

11/23 14:01, , 25F
台積其實也有cost down啊 不過他不是從人事費下手
11/23 14:01, 25F
文章代碼(AID): #1KRFrlx5 (Patent)
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