[問題] 職缺
已從事IH工程師工作大概4年,現在的公司大多準時上下班,
部門大概7~9人(不含法務),但最近1~2年,申請量下降。
程序又在去年底開始請育嬰假,似乎不打算回來了,開始接手很多雜事。
公司雖然還是會收到警告函之類,但多半都會在進法律程序前就處理完。
所以一直被邊緣化,應該是遇缺不補,感覺這一兩年會縮編裁人。
想開始找新工作,最近收到汐科nb廠的hr約面試,但因還在職,
之前工作偏向的技術主要是半導體封裝相關,也非電子電機相關科系。
不知道值不值得去特地請假去,很怕只是去做hr的業績。
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