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[問題] 將群 vs 連邦 vs 巨群

看板Patent (專利)作者 (霧裡的愛樂人)時間7年前 (2017/04/30 22:05), 7年前編輯推噓38(38推 0噓 37→)
留言75則, 25人參與, 最新討論串1/1
請教版上的各位，對一位新手專利工程師而言 這三間公司的專利工程師的待遇與訓練相比 那一間的訓練會比較扎實？ 待遇的部份，版上的舊文通常是將群的薪水比較好，不過績效壓力頗大 巨群跟連邦則是相對少被提到? 感謝各位賜教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.252.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1493561110.A.9EA.html
→
04/30 23:43, , 1F
連邦也滿有名的阿
04/30 23:43, 1F
推
05/01 00:36, , 2F
這三家教出來的都不錯，建議選跟你合拍的主管
05/01 00:36, 2F
推
05/01 01:02, , 3F
比較推巨群...
05/01 01:02, 3F
可以請問大概的原因嗎？
推
05/01 03:21, , 4F
將群有>50K?
05/01 03:21, 4F
目前起薪似乎還是4, 5, 6?
推
05/01 04:30, , 5F
不管哪個所,看你不順眼的主管 整人方式會很多...
05/01 04:30, 5F
推
05/01 04:48, , 6F
請保護好自己，有的所 有主管不給人學東西...又會誣賴新人
05/01 04:48, 6F
→
05/01 04:49, , 7F
反正把人逼到辭職...事務所也不用付資遣費
05/01 04:49, 7F
推
05/01 09:30, , 8F
樓上所言甚是
05/01 09:30, 8F
→
05/01 10:34, , 9F
新人出包 主管不可能一點事情也沒有吧 會有人醬搞?
05/01 10:34, 9F
→
05/01 16:42, , 10F
聽說連邦跟將群都是放生新人 最後再栽培活下來的人
05/01 16:42, 10F
推
05/01 17:05, , 11F
放生新人是什麼意思？
05/01 17:05, 11F
推
05/01 17:59, , 12F
台北阿邦不會放生新人阿~ 至少兩年前還不會~
05/01 17:59, 12F
推
05/01 18:27, , 13F
D管程度差做人雞歪的的話，被放生比較好欸
05/01 18:27, 13F
→
05/01 18:27, , 14F
主管
05/01 18:27, 14F
推
05/01 19:29, , 15F
有很多事務所叫X群，請問他們是有關係嗎？
05/01 19:29, 15F
推
05/01 20:43, , 16F
只有將跟冠有關係
05/01 20:43, 16F
推
05/01 23:00, , 17F
將群就試用期45k，巨群知名度無法跟前兩家相比
05/01 23:00, 17F
→
05/01 23:00, , 18F
不過這未必是壞事
05/01 23:00, 18F
請問，這是指巨群相對低調嗎？ 我對專利事務所的確不熟悉，不過巨群在網路上的確很少人提到
推
05/02 02:42, , 19F
要錢多將群 要假多巨群 要自由連邦 訓練看主管好壞
05/02 02:42, 19F
推
05/02 20:33, , 20F
45K啊 以前是50K的說 也沒多操 試用的時期
05/02 20:33, 20F
請問很操是指將群嗎？
→
05/03 13:46, , 21F
同意樓上 巨群跟前兩家不是同一級別的
05/03 13:46, 21F
請問是指哪個部份呢？是指知名度，訓練，還是待遇＠＠ ※ 編輯: chinhao (140.112.104.68), 05/03/2017 18:07:22
推
05/03 19:22, , 22F
all of them
05/03 19:22, 22F
→
05/03 19:22, , 23F
將群的知名度：全美申請量前百大，全台前十大
05/03 19:22, 23F
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05/03 19:23, , 24F
待遇，將群在業界來說pay也算是前面的
05/03 19:23, 24F
→
05/03 19:24, , 25F
訓練的話我就不熟惹~"~
05/03 19:24, 25F
推
05/04 00:51, , 26F
連邦有一整套貼近實務的訓練課程，也有台灣法條的課
05/04 00:51, 26F
推
05/04 00:54, , 27F
不過待遇前幾年可能很難衝高，要有點心理準備，這是
05/04 00:54, 27F
→
05/04 00:56, , 28F
目前走績效制的大所可能都有的狀況，因為品質要求的
05/04 00:56, 28F
→
05/04 00:58, , 29F
提升，新人要能磨到ok的培訓期，有逐年拉長的趨勢
05/04 00:58, 29F
推
05/04 06:38, , 30F
新人被羞辱教訓ㄧ堆事情，看著所內主任工程師寫的案子
05/04 06:38, 30F
推
05/04 06:44, , 31F
|熊熊地領悟..原來被白罵了..所謂訓練就是受氣...
05/04 06:44, 31F
→
05/04 06:51, , 32F
法條可以自己看...審查基準和專利法逐條釋義不難懂...
05/04 06:51, 32F
推
05/04 17:12, , 33F
請問將群有去參加面試就表示錄取了嗎？前幾天去面是，大
05/04 17:12, 33F
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05/04 17:12, , 34F
至流程內容跟版上分享一樣
05/04 17:12, 34F
推
05/04 20:10, , 35F
只是開始試用 隨時會砍人
05/04 20:10, 35F
推
05/04 20:26, , 36F
連邦開始算績效後薪水跟將群差不多，其他 pinex 講完了
05/04 20:26, 36F
推
05/04 20:41, , 37F
h大講的為啥我覺得深有同感...XDDD
05/04 20:41, 37F
→
05/04 20:42, , 38F
我覺得邏輯只要對 很多論點其實都是建立在客觀上的強烈主觀
05/04 20:42, 38F
→
05/04 20:42, , 39F
學習之類的... 法條那些其實都還是靠自己
05/04 20:42, 39F
推
05/05 21:02, , 40F
真的要看帶的人..
05/05 21:02, 40F
推
05/14 22:17, , 41F
如果你真的是想寫專利賺錢，良心建議你去北美。
05/14 22:17, 41F
→
05/14 22:18, , 42F
好不好賺要考量全面一點，不是只有待遇多少，公司工作
05/14 22:18, 42F
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05/14 22:19, , 43F
環境氣氛，這些都考量進去的CP值，才是真正的待遇。
05/14 22:19, 43F
推
05/14 22:23, , 44F
訓練方面，我真的覺得沒必要，你自己好好邊寫邊練比較實在
05/14 22:23, 44F
→
05/14 22:25, , 45F
寫專利不像外科醫生開刀要嚴格實打實的學習，新案/翻譯/
05/14 22:25, 45F
→
05/14 22:25, , 46F
答辯都會讓你專利的觀念進步。
05/14 22:25, 46F
推
05/14 22:26, , 47F
樓上所言甚是，真覺得要進步基本上大多都還是靠自己
05/14 22:26, 47F
→
05/14 22:26, , 48F
還有不要迷信專利師證照了，作了那麼多年，真的覺得那跟
05/14 22:26, 48F
→
05/14 22:27, , 49F
修行在個人
05/14 22:27, 49F
→
05/14 22:27, , 50F
專利上的能力一點關係都沒有，有證照案子寫的爛的看多了
05/14 22:27, 50F
推
05/14 22:38, , 51F
除非要打專利訴訟，不然法條甚麼的，一般案子用不到，
05/14 22:38, 51F
→
05/14 22:39, , 52F
別再迷信法條了，那對律師可能很重要，專利師是寫案的
05/14 22:39, 52F
推
05/14 23:34, , 53F
覺得法條法理是很基礎的東西...要撐久一點還是有概念比較好
05/14 23:34, 53F
→
05/14 23:37, , 54F
看過蠻多OA在亂打...而且是績效很高的工程師寫的
05/14 23:37, 54F
推
05/14 23:53, , 55F
反正事務所有呼攏客戶的說法...而且越多次OA其實越賺
05/14 23:53, 55F
推
05/15 00:06, , 56F
但我還是覺得法條有其必要，畢竟面對客戶詢問還是要懂
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→
05/15 00:06, , 57F
專利法的法條算很少了...
05/15 00:06, 57F
推
05/15 00:09, , 58F
我自己遇過比較有印象的例子，一些有牌的工程師在答辯，法
05/15 00:09, 58F
→
05/15 00:09, , 59F
條原則講了一堆篇幅落落長，因為他們把法條當成神，真正
05/15 00:09, 59F
→
05/15 00:09, , 60F
說明差別和非顯而易見性的地方，需要說服審委的地方卻難以
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05/15 00:09, , 61F
說服人，缺乏說服力。這樣有牌有意義 ？就跟Uspto一些審委
05/15 00:09, 61F
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05/15 00:09, , 62F
蠻混多年亂審爽領薪一樣。
05/15 00:09, 62F
推
05/15 00:15, , 63F
法條背的很熟，第幾條第幾節很熟，唬不懂的客戶可能有用，
05/15 00:15, 63F
→
05/15 00:15, , 64F
實務上卻無法有力的說服審委，比對時重要區別性沒比出來，
05/15 00:15, 64F
→
05/15 00:15, , 65F
卻找一堆有的沒的特徵來答辯，然後一直繞著法條跟審委玩，
05/15 00:15, 65F
→
05/15 00:15, , 66F
這樣有牌我真的覺得也傻眼了。
05/15 00:15, 66F
推
05/15 09:05, , 67F
寫稿用的到的法條只有21/22/23/24，專利師考的東西
05/15 09:05, 67F
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05/15 09:06, , 68F
大多數是臨危救命用的，沒用到當然覺得沒用~"~
05/15 09:06, 68F
→
05/15 09:07, , 69F
當然在寫稿的階段搞錯重點不可取，但是不要覺得
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→
05/15 09:07, , 70F
那張牌考的那些法條沒用
05/15 09:07, 70F
推
05/15 09:49, , 71F
說的沒錯。
05/15 09:49, 71F
推
05/18 10:27, , 72F
那是人的問題 不是牌的問題
05/18 10:27, 72F
推
05/27 16:58, , 73F
巨群家族企業 不用想了
05/27 16:58, 73F
推
08/30 10:04, , 74F
i大舉的例子有點極端吧 個人覺得法條不會沒用
08/30 10:04, 74F
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08/30 10:05, , 75F
純粹就是個人的問題 跟懂不懂法條無關
08/30 10:05, 75F
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