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[問題] if專利工程師職涯請益

看板Patent (專利)作者 (傑克純喫茶)時間6年前 (2018/05/07 17:05), 編輯推噓26(26推 0噓 56→)
留言82則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
此帳號是代朋友po文的，請版上各位前輩指教了 =======以下為代po內容====== 畢業後就開始在事務所上班 有感於一直待事務所寫案覺得可能一路會寫到不知道幾歲 也有感於薪資成長除了開始緩慢外還有倒退的風險 漸漸有在考慮轉職到ih 目前if年資大概4年多，去年跟今年報稅所得大概是1M-1.1M 沒意外的話今年應該持平不會多太多 因為必須維持差不多的寫案速度才能維持這樣的收入 對未來開始有點迷惘 目前是有一家ih在做考慮，只是進去的package大概會是900k以上不滿1M 看很多前輩都會從if轉往ih 現在難得有這機會，只是自己還是跨不過轉過去年薪會降低的這個點 想請問 1.通常轉過去ih，年薪降低是必然的嗎? 2.if如果想正常上下班，每月加班時數不算太多的情況，這樣的收入算極限了嗎? 其實就是很掙扎要不要過去而已。 還請版上各位前輩多給些意見，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.32.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Patent/M.1525683916.A.930.html
推
05/07 17:40, 6年前 , 1F
但我轉去ih反而年薪月薪都增加欸
05/07 17:40, 1F
→
05/07 17:52, 6年前 , 2F
剛開始下降的比例高 但久了不一定
05/07 17:52, 2F
→
05/07 17:53, 6年前 , 3F
但如果公司賺錢 分紅不錯 那年終超過IF蠻容易
05/07 17:53, 3F
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05/07 17:54, 6年前 , 4F
IF就是賣肝 做多賺多。除非升管理層，不然1.1M蠻高了
05/07 17:54, 4F
推
05/07 17:56, 6年前 , 5F
年輕的話建議都試試看, 然後您就能比較確定自己喜歡哪
05/07 17:56, 5F
→
05/07 17:56, 6年前 , 6F
種生活
05/07 17:56, 6F
推
05/07 17:57, 6年前 , 7F
1.1m賣肝 900k是養肝 各有優缺吧^^
05/07 17:57, 7F
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05/07 17:59, 6年前 , 8F
到if要賺多是機會不大 pe在if就是幕僚值 價值低rd一截 自
05/07 17:59, 8F
→
05/07 17:59, 6年前 , 9F
行考慮
05/07 17:59, 9F
推
05/07 18:00, 6年前 , 10F
更正是ih
05/07 18:00, 10F
推
05/07 18:08, 6年前 , 11F
可以轉科技律師當法務長
05/07 18:08, 11F
推
05/07 18:16, 6年前 , 12F
if賣肝，ih養肝。 the end
05/07 18:16, 12F
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05/07 18:18, 6年前 , 13F
在if，除非一直待到當主管或者事務所對你有極高的信任感
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05/07 18:19, 6年前 , 14F
不然很難做到老
05/07 18:19, 14F
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05/07 18:20, 6年前 , 15F
(但樂於賣肝的另當別論)
05/07 18:20, 15F
推
05/07 18:58, 6年前 , 16F
IF煩案子 IH煩失業 而且通常失業是整個部們一起不見的
05/07 18:58, 16F
→
05/07 18:58, 6年前 , 17F
唷
05/07 18:58, 17F
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05/07 18:59, 6年前 , 18F
IH薪資一開始談多少就是多少 再加有限 有缺也鮮少從下
05/07 18:59, 18F
→
05/07 18:59, 6年前 , 19F
面提拔
05/07 18:59, 19F
推
05/07 20:40, 6年前 , 20F
破百喔 XD
05/07 20:40, 20F
推
05/07 21:04, 6年前 , 21F
這價錢 可能是某群的樣子^^
05/07 21:04, 21F
推
05/07 21:14, 6年前 , 22F
四年破百應該很肝
05/07 21:14, 22F
→
05/07 22:43, 6年前 , 23F
收入降低是底薪不變但是績效金降低?
05/07 22:43, 23F
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05/07 23:30, 6年前 , 24F
是的，收入多寡跟寫案數量很有關聯
05/07 23:30, 24F
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05/07 23:31, 6年前 , 25F
感謝上面的板友了，目前大概有個底了
05/07 23:31, 25F
→
05/07 23:31, 6年前 , 26F
看來這行業也是充滿血淚 大家辛苦了
05/07 23:31, 26F
推
05/07 23:38, 6年前 , 27F
ih一開始進去時，期望薪資盡量就要開出公司的頂限。
05/07 23:38, 27F
→
05/07 23:38, 6年前 , 28F
相對身體較健康...(認真)
05/07 23:38, 28F
→
05/07 23:40, 6年前 , 29F
若要論CP值，薪資/花費的時間。個人覺得ih比if高..
05/07 23:40, 29F
→
05/07 23:40, 6年前 , 30F
分工很細的事務所不談，某些所應該是一個案子一位工程師全包
05/07 23:40, 30F
→
05/07 23:41, 6年前 , 31F
(各國OA、翻譯案等等)處理的歷程何其辛苦應該都知道@@...
05/07 23:41, 31F
推
05/08 00:02, 6年前 , 32F
路過覺得1.1M羨慕
05/08 00:02, 32F
推
05/08 00:30, 6年前 , 33F
IH一開始盡量談高，選間大公司，有機會年薪平轉過去
05/08 00:30, 33F
→
05/08 00:31, 6年前 , 34F
但4年IF經驗，除非電機通訊背景或其他方面很強，破百還是
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05/08 00:31, 6年前 , 35F
有點難度
05/08 00:31, 35F
→
05/08 08:04, 6年前 , 36F
新北某公司有專利師牌 7年經驗 年薪開0.8M
05/08 08:04, 36F
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05/08 08:05, 6年前 , 37F
結果後來找個1、2年經驗 沒牌的 0.5M
05/08 08:05, 37F
→
05/08 08:06, 6年前 , 38F
IH薪資難成長 同期進去的RD 都升副理經理
05/08 08:06, 38F
→
05/08 08:06, 6年前 , 39F
IH還是只能在工程師等級 雖然薪資有增
05/08 08:06, 39F
→
05/08 08:07, 6年前 , 40F
還是輸RD一大截（連製造跟設備都會超車你）
05/08 08:07, 40F
推
05/08 08:28, 6年前 , 41F
IH 就是被歸類成很花錢的Support team 發展/分紅很難跟RD
05/08 08:28, 41F
→
05/08 08:28, 6年前 , 42F
或產線比 要進IH前要先有這種心理準備
05/08 08:28, 42F
推
05/08 08:33, 6年前 , 43F
IF跟IH哪個可以做到超過60歲啊？
05/08 08:33, 43F
推
05/08 10:32, 6年前 , 44F
台灣專利開始井噴是1980年後的事情 當年22歲入行 現在
05/08 10:32, 44F
→
05/08 10:32, 6年前 , 45F
都還沒退休呢 第一個cycle都沒跑完 沒人可以分享經驗吧
05/08 10:32, 45F
推
05/08 11:40, 6年前 , 46F
1.1M 算很不錯
05/08 11:40, 46F
推
05/08 18:56, 6年前 , 47F
設備和製程... 我寧願做in house PE
05/08 18:56, 47F
→
05/08 18:57, 6年前 , 48F
IH普遍都比較有生活品質
05/08 18:57, 48F
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05/08 22:29, 6年前 , 49F
多數產業的IH薪資都不高，除非能執行智權談判，應付一
05/08 22:29, 49F
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05/08 22:29, 6年前 , 50F
些專利蟑螂或競爭者的挑戰，薪資才會高。
05/08 22:29, 50F
→
05/08 22:29, 6年前 , 51F
另一種薪資高的方式，只對涉及軟體或金融產業的IH有
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05/08 22:29, 6年前 , 52F
用，由工程人員兼作IH,因為軟體或金融的案子較少，由R
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05/08 22:30, 6年前 , 53F
D(寫code,python或C++)或PM(策盟營運人員)兼IH事務，
05/08 22:30, 53F
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05/08 22:30, 6年前 , 54F
薪資有機會月薪十萬以上。
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→
05/08 22:30, 6年前 , 55F
整體而言，IH能讓你衍生廣度，也許下一秒你要支援PM,
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→
05/08 22:30, 6年前 , 56F
你有機會跨入產業供應鏈分析的事務(IH 事務比較雜)。I
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05/08 22:30, 6年前 , 57F
F則比較深入於專利的專業部份。
05/08 22:30, 57F
→
05/08 22:30, 6年前 , 58F
IF與IH的前景未必誰比較好，看你想往深度(IF)還是廣
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05/08 22:30, 6年前 , 59F
度(IH)發展。
05/08 22:30, 59F
→
05/08 22:30, 6年前 , 60F
曾經是專利人的不專業分析。
05/08 22:30, 60F
推
05/08 23:34, 6年前 , 61F
推。兩者都做過。還無法決定未來往哪個方向
05/08 23:34, 61F
推
05/09 09:18, 6年前 , 62F
一直待事務所寫案<= 有個朋友寫了快30年 還在寫
05/09 09:18, 62F
→
05/09 09:19, 6年前 , 63F
看個性吧 有些人就像土地公一樣
05/09 09:19, 63F
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05/09 15:31, 6年前 , 64F
土地公? 網路查古老新聞大家樂年代，土地公要香火好，
05/09 15:31, 64F
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05/09 15:31, 6年前 , 65F
就得要能報明牌。另外，報錯了，神像還會倒楣。
05/09 15:31, 65F
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05/09 15:32, 6年前 , 66F
簡單說，業界生態就是那樣。沒辦法給公司感覺到貢獻，
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05/09 15:32, 6年前 , 67F
能收的香火錢就少。
05/09 15:32, 67F
→
05/09 16:42, 6年前 , 68F
能當土地公的 都是不少客戶愛的 廟公會供著
05/09 16:42, 68F
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05/09 16:45, 6年前 , 69F
否則 這種資歷都是勞退舊制 公司會先逼退
05/09 16:45, 69F
推
05/10 18:26, 6年前 , 70F
if作了四年半，ih我在台灣代工跟品牌龍頭都待過待了五年
05/10 18:26, 70F
→
05/10 18:26, 6年前 , 71F
半作訴訟跟compliance，我認清了IP在台灣薪資跟機會很難
05/10 18:26, 71F
→
05/10 18:26, 6年前 , 72F
往上，所以我跳出去這個圈子，趁年輕30幾歲還有機會跳，
05/10 18:26, 72F
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05/10 18:26, 6年前 , 73F
所以改行當設備業務，目前還不錯，就降。
05/10 18:26, 73F
推
05/10 18:34, 6年前 , 74F
做到訴訟還是沒發展機會麻.......
05/10 18:34, 74F
推
05/10 23:09, 6年前 , 75F
不少公司IP team的主管最大就到經理或處長 訴訟再怎麼做IP
05/10 23:09, 75F
→
05/10 23:09, 6年前 , 76F
team都還是被legal head管 發展其實相當受限
05/10 23:09, 76F
推
05/11 00:04, 6年前 , 77F
業務要嘴砲。訴訟還是律師在玩的。
05/11 00:04, 77F
推
05/11 07:12, 6年前 , 78F
如果能當到智財總監，那也超屌的呀
05/11 07:12, 78F
推
05/11 17:24, 6年前 , 79F
整個台灣有幾間公司IH超過五人的？ 我論不超過五十間。
05/11 17:24, 79F
→
05/12 16:49, 6年前 , 80F
也就那幾家常被告的會有五人以上
05/12 16:49, 80F
→
05/12 16:50, 6年前 , 81F
以前我呆的公司 3600人 RD100個 只有一個IHPE...
05/12 16:50, 81F
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05/12 16:53, 6年前 , 82F
好處是公司各部門長官都熟 但貢獻不易反應在薪資上
05/12 16:53, 82F
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