[徵才] 中經院徵專任約用碩博士輔佐研究員

看板PhD (博士班)作者 (fantisy)時間12年前 (2013/09/17 15:10), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串1/1
中華經濟研究院經濟展望中心 徵專任約用碩士或博士輔佐研究員1-2名 【公司名稱】中華經濟研究院 經濟展望中心 【工作職缺】計畫約用全職碩士或博士輔佐研究員1-2名 【工作內容】 1. 主要協助「台灣採購經理人指數(PMI)之編製研究計畫」之進行及相關文書處理, 將有機會與製造業及非製造業採購經理人互動,如電話與實地拜訪、協助籌畫記者會 與座談等。每月月底15天需投入電話催收、圖表建置與投影片製作,寒暑無休。 2. 除上述計畫外,支援1~2個研究計畫地進行,如資料蒐集、報告撰寫及投影片製作 等工作。近期研究計畫包含「建立我國壽險業資金運用績效指標」及「能源技術服務 產業經濟模型研析與國際化研究」等。 【工作期間】3個月試用期,期滿依表現決定續聘與否。本院另有優秀輔佐研究員 升遷分析師制度,分析師將可享有績效獎金。歡迎希望將研究視為終生志業的人應聘。 【公司福利】年終獎金、三節禮金、中午團膳、勵進會不定期舉行活動。 【徵才期間】自即日起,隨到隨審。能長期適任者(一年以上)優先考慮。應徵者會先 經過考試,摘要一篇財務或經濟領域之英文文章,並進行簡單報告,測試文筆、 資料匯整及簡報製作之能力,無誠者勿試。 【徵求條件】 1. 細心、反應快、熟文書處理且能撰寫文章,能自我學習、喜歡挑戰、抗壓性強 且不怕挫折,喜歡從工作中找尋成就感。 2. 具研究能力,能就特定議題整理相關文獻並歸納重點。 3. 熟EXCEL,且簡報製作經驗豐富,能清楚傳達重點。 4. 限經濟/金融/財金/企管等相關商學領域之碩士畢業者,或曾從事商學領域的 相關工作經驗者,無相關背景者請勿應徵。 5. 具資料庫使用經驗者佳(如TEJ、AREMOS等)。 6. 具備程式撰寫經驗(SPSS、SAS、Stata、Matlab、R、C語言等任一)者尤佳。 【工作地點】中華經濟研究院(台北市長興街75號) 【工作時間】比照行政院人事行政局公佈之工作日。 上班:8:30~9:30(彈性時間);午休:12:00~13:30;下班:5:30~6:30。 惟研究工作為責任制。 【薪資待遇】 碩士第一年薪資36,050/每月,內含自付勞健保費,本院額外再提撥6%儲金。 碩士第二年薪資36,880~41,400/每月,碩士第三年薪資37,810~42,300/每月, 碩士級輔研依年資與能力最高薪水可達58,500元。 博士第一年薪資56,650/每月,內含自付勞健保費,本院額外再提撥6%儲金。 博士第二年薪資58200/每月,博士第三年薪資59750/每月,博士級輔研依年資與 能力最高薪水可達86,100元。 歡迎博士在學者應徵。 【應徵方式】 意者請將履歷(附照,並註明會使用之電腦軟體、社團、工作經驗)、自傳、成績單、 碩士論文(或撰寫過之報告)及其他相關優秀表現證明(如製作之投影片或程式作品) 寄至 csh@cier.edu.tw 陳馨蕙博士,並詳列兩位推薦人資訊。來信主旨請註明應徵 專任助理(標題:應徵展望中心專任助理_[name]),合格者將通知面談,不合格者 恕不一一回信。資料不齊全者將不列入考量。 【其他說明】 1. 中華經濟研究院受行政院經建會委託進行「台灣採購經理人指數(PMI)之編製研究 計畫」,目前製造業部份已於每個月定期發布,深受市場重視,並得到美國供應管理 協會(ISM)認證,首次將美國以外其他國家的PMI月份報告掛在其「Report On Business」 的首頁上。目前非製造業部分已進入試編階段。如果您想投資自己,勇於接受挑戰且 抗壓性強,喜歡學習。歡迎加入我們團隊並與我們一同成長。 2. 關於我(陳馨蕙博士)的工作與我的助理:我在展望中心的工作主要在每月發布採購經理 人指數與每季協助GDP預測,除此之外每年能會參與2~3個案子。研究的工作需要的是 能自我學習、邏輯思路清楚以及一定的文章撰寫能力。但有別於其他研究案,採購經理 人指數為每月發布且舉行記者會,指數一經發布就不做任何修正,因此投入的研究人員 與助理都要有一定的精準度與抗壓性。再加上我們需要與採購經理人接觸,電話與信件 往來都要能夠應對得宜。這是一個很有發展性的工作,但相對辛苦,不過這也是研究 工作的樂趣之所在。我希望找到1~2位同好加入我的團隊,一起打拼我們的研究事業。 發佈日期:2013/09/17 聯絡人:吳珮伶 聯絡電話:(02)27356006-425 相關網址:http://www.cier.edu.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.109.213.50 fantisy0619:轉錄至看板 AfterPhD 09/17 15:11
文章代碼(AID): #1IE01f1S (PhD)
文章代碼(AID): #1IE01f1S (PhD)