看板
[ PhD ]
討論串請問前輩國內大專院校教職缺的情形..
共 21 篇文章
內容預覽:
※ 引述《marsdaddy (小爹NNNNNNI》之銘言:如果是技術學院或是比較不那麼好的科技大學是不是也都有這N年條款呢?. 我個人是覺得這N年條款的確是對一個新進教師來講有很大的壓力. 但若是技術學院或是比較不那麼好的科技大學. 一方面資源少 另一方面收的研究生也少 要做研究真的不
(還有21個字)
內容預覽:
別再這麼認為囉... 現在的新人進去國立大學(私立大學也不少)的時候,幾乎都要簽個N年條款... 在N年期限內沒有升等,就準備走人了... 升等包括助理教授升上副教授,副教授升上正教授都有規定... 這個N,我現在聽過的介於五到八之間都有... 或許有人會說,這種條款是用來唬人的... 錯了,現在幾
(還有60個字)
內容預覽:
這種現象確實很普遍 因為資深教師的研究成果可以帶著走. 所以很多私校流行延聘國立大學退休的資深教授. 來增加自己的評鑑分數 這些老師ㄧ方面領退休金 一方面又可以多一份薪水. 有的一來就接系主任 所長 引起不少民怨 而這些資深老師過去教慣了優秀學生. 也習慣在資源豐富的研究環境生活 一到私校 尤其是技
(還有218個字)