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[ PhD ]
討論串[問題] 博士後研究親自動手做?
共 24 篇文章
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這系列文章開頭很明顯就是原po實驗室的postdoc沒辦法讓其服氣. 又愛指使底下的學生做事,所衍生的議題.. 但就算所有網路上的人都說這不是常態,那又如何呢?. 關鍵在於PI啊,他的態度或是當初與postdoc所協議的事項是否有包含動手做實驗. 原發文者的不滿應該與老闆溝通才能解決問題.. 我是電
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????? 這地方我看了很久覺得不太理解..??. 如果以前的ABC是研究生在做, 為什麼現在的研究生不用做ABC?? 而變成postdoc要做?. 如果以前的postdoc只要做DEF, 為什麼現在的postdoc要做ABCDEF??. 是因為老闆想要省錢, 所以減少人手嗎?. 如果每個職業(or
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我的問題就是. 有些人覺得一畢業在實驗室就某些責任盡完了. 一開始做 postdoc 就想當小主管. 可是你確定老闆也是這樣想的嗎？. 也許對這篇作者來說是. 因為你是一直待在原實驗室不需要適應. 可是今天你如果換了一個新環境. 老闆覺得你的責任就是從做實驗到生 paper 到交際應酬都要包辦呢？.
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如果以軍中的角色來看. 一個大研究團隊中. 基層是大學生. 士官是碩士生. 士官長是助理. 排長是博士班. 連長是博士後. 營長是老闆. 好的博士後是要會待人與帶心. 讓下面的人願意諮詢與幫助他. 又能幫老闆維持實驗室的運作順暢. 讓老闆專心去外面拿經費 報告. 當過兵的人都知道. 好的連長不會只出
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