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討論串[問題] 公事vs私事 – 女人何苦為難女人 (文長)
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腳長在你身上 真要走任誰也留不住你 按規則辦事就可以了. 至於老師以後會不會挺你，女人要去結婚一生一次的事他都不挺了，. 以後還指望他挺你嗎??. 只是有個問題，應徵教職的時候通常需要兩封推薦信，. 要想想除了他誰可以合理的幫你寫。. 推薦信當然任誰都可以寫，但大家很怕踩到地雷，指導教授不推會不會是
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研究的訓練是師徒制. 一個好的徒弟是會從老師那邊學到很多. 好的老師也會在徒弟畢業後盡力照顧你的未來. 畢竟有出息的徒弟，師傅才會有好名聲，才能收到更多新的徒弟. 如果你今天是師傅，. 客觀地來看，你會不會也要求你的徒弟這樣做，. 這樣要求多少是出於客觀的事實(例如真的需要拚一拚PAPER，會大有幫
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我這幾年博士生加上博後的感覺是,. 對理工科而言, 不要把指導教授當作老師, 當成老闆會比較好!. 說真的, 多數實驗室的環境就像是個沒有制度的小公司,. 沒有健全的工時, 放假等等,. 當然, 多半的老闆會用"你是研究生, 是來拿學位的, 不是來賺錢的!". 來當作整個行為的合理化,. 那, 博士
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台灣一般沒辦法接受這麼長的請假，在國外一般也很少會有請假請到兩個月的情況，. 這不管是在那邊都是很少見的情況，除非是家裡發生重大變故，如親人過世或是生小孩. 但我想你這個情況不是這麼容易被老闆所接受，. 我瞭解你無法接受老闆不讓你請假，因為這是你的人生大事. 但老闆大概也覺得你不考慮到實驗室的進度而
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從您的對話狀況，我想您師生間的關係，其實還是相當良好，只是問題點可能是出在：. 離職交接工作的部分，也就是您如果離開，對團隊可能會有喪失關鍵技術的風險，因. 此會讓指導教授壓力倍增，之後的對話，當然就會變的越來越不體諒你的立場。然而. 我也不覺得事情，已經到了沒有轉圜的餘地，非得要離開這個實驗室不可
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