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討論串[資訊]【連署】捍衛尊嚴 兼任教師一體適用勞基法
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Re: [資訊]【連署】捍衛尊嚴 兼任教師一體適用勞基法
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者mikkle0929 (米可)時間9年前 (2016/12/20 20:53), 編輯資訊
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若不管有沒有本職的兼任教師都適用勞基法的話. 鐘點費相同，雇主負擔會是一樣的. 但若只適用"不具本職"的兼任教師. 那就有差別，因為請不具本職兼任老師學校負擔會變多(例如多了年金保險費). 所以訴求點會要求刪除"不具本職"這個要件. 本來這項訴求主要就是無本職的人希望獲得勞基法的保障. 但結果卻變成
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#2
Re: [資訊]【連署】捍衛尊嚴 兼任教師一體適用勞基法
推噓2(2推 0噓 13→)留言15則，0人參與, 最新作者reluctant (reluctant)時間9年前 (2016/12/17 22:48), 9年前編輯資訊
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好奇問一下，所謂一體適用勞基法的點在哪裡？. 目前看到的訴求是刪除"不具本職"。但總覺得跟一體適用沒有甚麼關係。. 我看到的問題點在於是，學校沒有經費，所以會聘比較便宜的"具本職"的兼任教師，而. 不是"不具本職"的專職"兼任"教師。. 由於學校不太能夠違法，因此不管是兼任教師或是專職兼任教師，都是
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[資訊]【連署】捍衛尊嚴 兼任教師一體適用勞基法
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者ckckck時間9年前 (2016/12/17 16:29), 9年前編輯資訊
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連署連結：https://goo.gl/A1yhYQ. 相信若有在各大學擔任兼任老師的朋友們. 近一個多月來，很可能都陸續接到學校「調查」的訊息. 要求回覆是否「具有本職」。. 這完全是因教育部堅持下，勞動部在規劃兼任教師納入勞基法保障過程中. 刻意區分了所謂的「具其他本職」與「不具其他本職」的差別
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