Re: [情報] 關中：公務員不能有鐵飯碗心態

看板PublicServan (公職)作者ChenLiFang (寂寞梧桐)時間15年前 (2011/03/26 15:52)推噓9(9推 0噓 8→)

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記得我們去上文官基礎訓的時後上課老師跟我們提到 "為何公務員是永業制?"的概念很清楚地說明永業制是我們對抗不法長官的保護傘即便這樣的對抗不法會讓公務員黑掉但至少是我們憑良心做事時還不會餓死的保障當時我聽到很感動也很認同"人到無求品自高"的觀念如果我違抗不法命令還不致於餓死又對得起自己的良心那麼至少我對我的工作還會有一點熱情也還覺得有那麼一點尊嚴但現在怎麼會被說成這個樣子呢? 公務人員是事務官如果事務官做事都要巴結政務官而政務官又四年八年輪替一次那國家社會如何永續發展? 國家高官說出了這樣的話從以前的3%丙等十年三丙淘汰到現在的"鐵飯碗"言論真的只會讓有心的公務員心寒而已 ※ 引述《otasnigl ()》之銘言： : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110326/78/2opvl.html : 考試院長關中昨於國家文官學院週年慶祝活動致詞時，引用「彼得定律」向已於公務機關 : 服務二、三十年的高階文官「喊話」說：公務人員不能有「鐵飯碗」的心態，不能只靠年 : 資升遷而能力未與時俱進！ : 能力必須與時俱進 : 「彼得定律」是美國教育學者羅倫斯．彼得於一九六八年所發表，該理論廣為企業組織和 : 人事管理引用，大概意思是強調一個人的知識能力在升到某個工作領域的職位上，就達到 : 極限，若要更上層樓就得訓練、進修，否則無法勝任。 : 國家文官學院昨天舉行成立週年慶祝活動，也與國家圖書館舉行簽訂協議書，同時啟用合 : 作開發的電子書，並舉行「公務機關數位學習共用平台」開台儀式，關中到場致詞，發表 : 他自稱專門為了這場活動而親自準備的長達四頁講稿。 : 關中先是期勉公務人員「承擔責任」，接著提到文官培訓的重要工作，就是幫助公務人員 : 「提升能力」。隨後，他將話鋒一轉強調，「公務人員的能力必須與時俱進！」他指出， : 公務人員在各階段不同的職等都要面對不同的責任，如果只是靠年資而升遷，而不具備應 : 有專業能力，這種「彼得定律」現象如果發生，對個人、機關、國家都是損失，培訓就是 : 不要公務人員發生上述情況。 : 關中表示，公務人員不能有所謂「鐵飯碗」的心態，必須加強公務體系訓練。尤其常任文 : 官，特性是久業、國家保障，如果二、三十年很長的公務人員生涯，公務人員不能與時俱 : 進，如此不但不能增加公務人員的效率，還會影響政府、國家競爭力與形象，也會失去人 : 民對公務人員的信賴與尊重。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.84.236

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yafu0610

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※ 編輯: ChenLiFang 來自: 125.232.84.236 (03/26 16:10)

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ypw

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