Re: [請益] 請問長官遇缺不補的心態是什麼?

看板PublicServan (公職)作者 (justme)時間15年前 (2011/04/10 22:17), 編輯推噓0(004)
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※ 引述《oryza (綠光)》之銘言: : 強者我朋友也在鄉公所.同樣考上的人也不來..這個缺已整整等超過一年了堅持報地特. : 不開職代.不商調. 因為他們要一個聽話剛從學校出來的新人.配合度較高. 我們單位也是這樣 不商調 想找剛考進來的 因為沒在公家單位做過 更可能一點社會經驗都沒有 聽話 好控制 不曉得輕重利害及法律責任 這種單位 如果是高普考缺一年四個月綁著就算了 地特六年 大概很慘 只能想辦法再考高普考調走了 不過如果不能調走 法律真的是最後的保護傘 一定要想辦法拿法律來和長官"請示" 姿態放低 凡事留證據 雖然會黑至少不會坐牢 真的黑掉被打丙 就鬧到保訓會 僅管不會翻盤 主管多少也會有一點忌憚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.126.176.146

04/11 21:39, , 1F
絕頂無腦、智障 不問良窳、只問比例 棺版考績法修正案...
04/11 21:39, 1F

04/11 21:41, , 2F
保訓會依法只會:經核比例,尚無違誤。 就出復審決定書了~
04/11 21:41, 2F

04/11 21:48, , 3F
不敢實施360度績效考評 做真改革!!! (上對下、下對上 互評)
04/11 21:48, 3F

04/11 21:55, , 4F
拿強制比例號稱改革 實為首長宰制行政體 崩毀中立 魚肉基層
04/11 21:55, 4F
文章代碼(AID): #1DeRlle7 (PublicServan)
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