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[轉錄][新聞] 新北公務員大風吹 要鏟萬年主管

看板PublicServan (公職)作者 (心靈的角落)時間15年前 (2011/04/30 22:24), 編輯推噓5(7推 2噓 14→)
留言23則, 15人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DkbyS-0 ] 作者: OmegaWind (換季了) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 新北公務員大風吹 要鏟萬年主管 時間: Fri Apr 29 14:47:53 2011 新北公務員大風吹 要鏟萬年主管 2011-04-29 中國時報 林金池／新北市報導 　新北市首創公務員「大風吹」制度，最快明年三月起，各區公所主管將比照警察採 「積分制度」排序升遷；無意升遷的主管也須遵守「七年條款」，輪調鄰近公所，「萬年 主管」將成為歷史名詞。民政局副局長邱武全強調，新制度可激勵基層公務員士氣，也能 避免怠惰。 　新北市民政局近期發文給各公所，未來課室主管將依積分序列排名，依照個人志願 做為未來升遷依據；但就算無意願升遷的主管，最多也只能在同一區公所擔任主管七年， 簡稱「七年條款」。藉由這種「大洗牌」、「大風吹」方式，增進公務員的歷練，活絡基 層交流。 　邱武全表示，市長指派區長，區長又指派課室主管，看似層層負責，卻很難顧及到 所有公務員的績效能力，造成優秀的基層主管無法出頭，因此才會制訂升遷制度，將廿九 區公所以十萬人為分界，分為甲級、乙級公所，讓人才相互流通。 　比方說，甲級的視導、秘書（七職等），可以升遷到乙級公所當課室主管（七到八 職等）；乙級公所主管可升任甲級公所當課長；甲級公所主管可以到乙級當主秘（九職等 ），然後再升任甲級主秘（九到十職等），以此方式健全升遷制度，發掘基層優秀人才， 不會讓基層升遷成為一灘死水，造成「萬年主管」的不合理現象。 　邱武全表示，新制度推出後引起基層廣泛討論，這雖然與警察升遷制度雷同，但公 務員升遷、輪調都會尊重意願，除非是職務的升遷，才會發生偏遠調市區、市區調偏遠的 狀況。 　如果是平調的話，會將各公所分成九大區，讓主管能就近輪調，不太可能發生板橋 調瑞芳、貢寮調三重的狀況，仍會以距離、意願為主要考量因素。 　目前全案已發文給各地區公所，調查基層主管的升遷意願，並製作積分排行資料表 ，最快下半年度就有一波新的升遷調動名單；至於「七年條款」將以今年底為年資計算截 止日，預計明年三月起全面實施。 http://news.chinatimes.com/domestic/11050608/112011042900460.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.122.183
推
04/29 14:48,
推不錯欸
04/29 14:48
噓
04/29 14:48,
最好是會砍到有後台有關係的
04/29 14:48
噓
04/29 14:48,
不討喜的發配邊疆
04/29 14:48
推
04/29 14:49,
水喔!
04/29 14:49
噓
04/29 14:49,
派系鬥爭~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`
04/29 14:49
→
04/29 14:49,
輪動就是為了方便安插自己人馬補進來啊
04/29 14:49
→
04/29 14:49,
有背景＝留著　沒背景＝流放
04/29 14:49
推
04/29 14:49,
不錯的措施
04/29 14:49
噓
04/29 14:49,
七年前剛好是...算帳摟
04/29 14:49
→
04/29 14:50,
人緣好 發配財團法人 人緣不好 發配邊疆
04/29 14:50
→
04/29 14:50,
不愧是桃園馬囧 要安插自己人了
04/29 14:50
推
04/29 14:50,
排除異己 安插心腹的時機到囉～
04/29 14:50
推
04/29 14:50,
酸民高潮
04/29 14:50
→
04/29 14:50,
要鏟DPP十六年遺毒主管
04/29 14:50
→
04/29 14:50,
我想到日本戰國時代，為了怕大名背叛，會輪調城池的方式
04/29 14:50
推
04/29 14:50,
04/29 14:50
→
04/29 14:51,
想問積分誰來評？
04/29 14:51
推
04/29 14:52,
雷洛:阿桑，阿咧妳賺到了，一隻雞換一頭豬阿
04/29 14:52
噓
04/29 14:52,
對比一下軍方的將官們....lol
04/29 14:52
→
04/29 14:53,
反正還不是大家輪流過水 了無新意
04/29 14:53
噓
04/29 14:55,
九品官人法 上品無寒門 下品無世族
04/29 14:55
→
04/29 14:55,
看朱他的出身 就可以知道 最後這制度會搞成怎樣
04/29 14:55
噓
04/29 15:09,
非國民黨主管
04/29 15:09
推
04/29 15:15,
希望這個制度，可以保持
04/29 15:15
噓
04/29 15:42,
要選舉囉!!! 樁腳產掉
04/29 15:42
→
04/29 16:02,
三月在大選後，先發佈一下展現有所作為~做秀啦
04/29 16:02
→
04/29 16:06,
公務員現在沒事就是好事 你隨便鏟資深主管 到時出包怎辦?
04/29 16:06
推
04/29 16:37,
雖然扁市長就是這樣被公務員討厭 但該做就是要做 推
04/29 16:37
推
04/30 22:21,
這樣不錯,有的主管真的很xxx仗著年資久地方關係好亂搞
04/30 22:21
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.152.136
→
04/30 22:25, , 1F
永遠也歷練不到"區長"這個位置...發現了嘛???
04/30 22:25, 1F
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04/30 22:29, , 2F
這意思代表...?
04/30 22:29, 2F
→
04/30 22:38, , 3F
可能把區長當政務官了吧
04/30 22:38, 3F
推
04/30 22:40, , 4F
直接抱大腿->區長,慢慢歷練->主秘
04/30 22:40, 4F
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04/30 22:41, , 5F
警察跟軍隊敢這樣玩歐??? ^_^
04/30 22:41, 5F
推
04/30 22:44, , 6F
有無人覺得新北市那些頭太自以為啦
04/30 22:44, 6F
→
04/30 22:44, , 7F
反正也是選舉得勝得利的一群 威風幾年而已 別緊張
04/30 22:44, 7F
推
04/30 23:05, , 8F
他打算一次把主管全換成他的人嗎 畢竟自己提拔的比較聽話
04/30 23:05, 8F
→
04/30 23:06, , 9F
只是下任首長不見得要照他的內規玩吧
04/30 23:06, 9F
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04/30 23:27, , 10F
有這制度是好事 但被調離 當事人還是會怨吧~
04/30 23:27, 10F
推
04/30 23:28, , 11F
這是怎麼玩，有缺不由主管指派，改開缺大家來搶？
04/30 23:28, 11F
噓
04/30 23:59, , 12F
玩中央集權的遊戲.橫豎區長已非鄉鎮長.當然順勢將人事權收攏.
04/30 23:59, 12F
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05/01 00:01, , 13F
同時還可以觀察選舉動員績效.論功行賞.堪稱大絕...(超優)
05/01 00:01, 13F
推
05/01 04:29, , 14F
意思是不只區長的人事權...連課長的人事權都要抓...
05/01 04:29, 14F
→
05/01 07:36, , 15F
朱先生在桃園的風評好像......
05/01 07:36, 15F
推
05/01 09:20, , 16F
大夥讚譽有加 XD
05/01 09:20, 16F
→
05/01 10:33, , 17F
內文本身是找不到缺陷,但是給朱先生實行,恐怕變成排除異己
05/01 10:33, 17F
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05/01 11:56, , 18F
超爛的制度...
05/01 11:56, 18F
噓
05/01 12:32, , 19F
積分...八成就是聽話的加分不聽話的扣分 什麼爛制度
05/01 12:32, 19F
推
05/01 17:32, , 20F
7年? 我怎麼記得看到的是3年???
05/01 17:32, 20F
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05/01 17:35, , 21F
這種方是個人覺得很糟耶， 可能當地風土民情及機關同事摸
05/01 17:35, 21F
→
05/01 17:35, , 22F
熟沒多久就又要調了，這樣對市政推動是好事嗎?
05/01 17:35, 22F
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05/01 17:38, , 23F
難怪常聽到人家說小豬搞那麼多"促逃"都是為了要選總統 XD
05/01 17:38, 23F
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