討論串[請益] 人事這樣的安排正常嗎?
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我一個朋友曾遇到很類似的事情，. 當初用爆好的名次分發進入某縣府，. 報到時人事直接給他一個缺，. 他一開始有接受，後來越想越不對，. 認為工作性質跟當初考的職系專長並無直接相關. (雖然都是同一個體系之下，但職系專長不同). 跑回去跟人事說要換. 人事不給他換，說分什麼就是什麼，還兇了他一噸. 只
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人事本來就是這樣安排，真得看開一點啦！. 想當初，我還天真地想說，普考成績很前面（就是你說的同一單位中最高的），. 把高考都給放棄了（據說，這是我對人事法規的誤解而造成的，說來話長，不提），. 還跟人事主任喬好，說會先安排佔一個ｐ４－５的較高缺，將來有出缺時會調回ｐ６缺. 原本想去的那個缺（ｐ４－５
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※ 引述《onelifeday》之銘言：. 方法就找議員或是更高的長官壓下來. 但你會上網問 很顯然你沒有. 如果 不是工作地點太賽 或是 工作時間太賽. 就照主管意思吧 就算你這次用法條贏了. 跟主管灰到頭昏腦脹 主管投降了. 公家單位主管 多的是這種人. 技術專業幾流不知道 但掐人家脖子一流.
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推看開點. 想到我同事.... 我同事是衛生技術職系，當初調到本局的時候，明明是在衛生檢驗科做實驗. 可是因為我們科室有一位"大哥"不久前退休(大哥意思就是...每天泡茶、事情丟著擺爛). 科長每天跟局長亂，局長就只好把這位耐操、好動、拚第一的年輕人調到我們科室. 去辦跟他本業完全沒關的業務....
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