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討論串[閒談] 公部門人力資源錯置的問題
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Re: [閒談] 公部門人力資源錯置的問題
推噓7(8推 1噓 8→)留言17則，0人參與, 6年前最新作者bigmi (大米)時間6年前 (2020/03/15 19:27), 編輯資訊
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人力資源不外乎選，訓，用，退. 不談選退，只談訓用. 軍部門比公部門要好太多. 軍事教育訓練-排長-副連長-營參-正規班-連長-團參(之後怎麼升遷不知道，因為本魯團參退伍）. 總之什麼樣的訓練就什麼位階，什麼樣的經歷就什麼職位. 不可能一步到營長. 軍部門的訓用比較活水. 公部門大家都知道囉. 一屁
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[閒談] 公部門人力資源錯置的問題
推噓24(27推 3噓 39→)留言69則，0人參與, 6年前最新作者marmalade (也許 不過 未必)時間6年前 (2020/03/15 08:50), 編輯資訊
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純粹有感而發. 這幾年來公職辭職率提升. 我覺得有部分也是因為人力錯置. 尤其是在單位中聽到. 可能顧問公司好幾年經驗的人. 卻做工讀生也可以完成的文書業務. 基本上能考試考上的人. 都有一定能力. 但是分發到不適合的單位. 熬3年以上的過程中. 也是會消磨心智. 專業技能也會退化. 最終就喪失熱情
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