討論串[請益] 想請問約聘人員的事...
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經過考試的確是較公平. 只是沒經過考試 也未必完全沒有公平性. 依照個人及身邊朋友的經驗 跟大家分享一下:. 1.有公部門正式的服務經驗 上榜的機率會高很多. (通常像是職代 特別是在該單位服務過的職代. 因為了解該單位文化 業務都不陌生. 如果之前做的好 長官有印象 變正式約僱的機會很高...).
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前文恕刪. 我個人覺得有實力比較重要耶~. 本人是某科大食科系畢業. 大學應徵第一份工作是97.4月縣立國中約僱五等的幹事職代(教務處). 除了主管比較不優以外每天都準時上下班. 當初應徵可是50多人投履歷. 我靠著考電腦跟面試就上了. 後來因為那邊幹事要輪調輪到管零用金本人對錢實在沒..... 所
(還有97個字)
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