討論串[心得] 我對修正考績法之個人看法
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者bookshop (哈)時間16年前 (2010/03/05 22:15), 編輯資訊
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講看法的話. 其實大家都有志一同的. 但是有志一同也不能成功. 重要的是行動. 不妨就當做另一次的實務訓練吧. 只是訓練通過後免除丙等威脅. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.230.144.94.

推噓5(5推 0噓 4→)留言9則,0人參與, 最新作者whyy (melody)時間16年前 (2010/03/05 21:33), 編輯資訊
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→ c09003023:問一下 然後餅誰吃 主管怎麼打??. 這次修正草案發佈新聞不久. 我們課長就找我們這些正職開會. 說明「餅」到底誰吃?. 整個開會過程雖因民眾外找有些沒聽到. 但大致上就是枝節評比. 如:. 一、電話要有禮貌,記得說你好並報上自己單位及大名. (因研考會抽驗評分). 二、民眾
(還有358個字)

推噓5(5推 0噓 3→)留言8則,0人參與, 最新作者ligiyi (^^~)時間16年前 (2010/03/04 09:35), 編輯資訊
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以下是我的小小看法. 一個沒人敢「勇於任事」的政府. 新的考績法一旦施行上路,為避免淪為打壓異已之工具,故明定打丙等需明列理由. ,囿因限定各機關需有3%的員工需打丙,首當其衝的人不見得是那些打混摸. 魚的人,而是當年有犯錯的人,因為有犯錯,所以條列理由容易,被打丙的人也. 是啞口吃黃蓮有苦說不清,
(還有706個字)
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