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討論串[心得] 上有政策下有對策~
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#3
Re: [心得] 上有政策下有對策~
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者iomust (@@)時間16年前 (2010/03/11 07:56), 編輯資訊
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其實我覺得拿新人開刀比拿老人實際耶. 因為每年補的新人都超過3%吧. 就新人第一年都給他一個丙. 以後永遠不要再給他丙. 這樣很完美吧?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 210.85.46.99.
#2
Re: [心得] 上有政策下有對策~
推噓6(6推 0噓 20→)留言26則，0人參與, 最新作者YiRed (READY GO!)時間16年前 (2010/03/10 21:40), 編輯資訊
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不可能的,快退休的老人吃餅 = 一輩子公務人員生涯的汙點. 不論是哪個老人都不願意吧，而且老人怎麼會缺錢,這誘因不大。. 如果你是主管，機關內有30％10年以上年資. 30％5-10年. 30％5年一下. 10％新人. 要讓誰吃餅，你會怎麼分？？. 很清楚了吧，一定是那10％新人要吃最多，您說是吧?
#1
[心得] 上有政策下有對策~
推噓16(16推 0噓 25→)留言41則，0人參與, 最新作者newlinuxer (新麗仕人)時間16年前 (2010/03/10 20:58), 編輯資訊
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我覺得3%丙等、累積3丙走人的新烤雞法並不會讓新人、沒背景的人死成一片耶~. 正所謂上有政策下有對策~. 只要機關協調好讓快退休的老人輪流拿丙，再由其他人自掏腰包補償就好啦~. 100個中要找出30個剩十年以內退休的人不難吧~. 就由這30個人去輪就好啦~!. 越接近退休的人就越優先拿餅，一個人限拿
(還有470個字)
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