討論串[討論] 站著毛坑不拉屎?????????
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者sayin ( )時間16年前 (2010/03/26 12:34), 編輯資訊
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del%數怎定 標準如何是最大爭議. 公家機關問題最大的在於怎麼定績效. 舉例說. 管違建的績效怎麼定. 拆違建據經驗 會有八成以上民怨. 拆越多績效越好 還是拆越少民怨越少越好. 再說消防隊如何評定績效. 是去灌救越多火燒屋好. 還是火災越少越好. 別把窗口業務當成是政府業務的全部. 很多難以量化

推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者goinwindmax (不要為我浪費時間)時間16年前 (2010/03/26 12:19), 編輯資訊
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老實說我只想針對一點. 你說"某些大企業"一定會定%數. 不論考績成績幾分 管他90.100 只要後段班就砍. 可以請你舉個例子讓我信服一下嗎?. 還有 你講的好像你想來跟大家討論你的疑問. 但很明顯的 你只是藉由這些問句來反諷這邊的人不敢面對3%. 假中肯 真酸人 你的三個想法都只是從外界單方面的
(還有406個字)

推噓6(6推 0噓 8→)留言14則,0人參與, 最新作者aska930 (aska930)時間16年前 (2010/03/26 12:01), 編輯資訊
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你說的.我懂,但是硬要拿私企員工與公務員相比,還是不太公平。. 私企員工待在A 產業,被火了,他可以尋求其它A產業的職缺. 相同的,他也可以在同產業裡,伺機尋求跳槽加薪的機會。. 公務員則不然,一離開公部門,公務員就像一張白紙,幾乎沒有競爭力可言. 只能重頭學習。試問,有幾個人受的了職涯不斷的重來?
(還有184個字)
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